公司破产清算时,划拨资金弥补债权人损失顺序明确。先付破产费用和共益债务,再依次支付员工工资等、社保费和补偿金、其他社保费和税款,最后偿还普通破产债权。分配资金直接给债权人,如破产清算中经债权申报确认,管理人按顺序比例公平分配资产给合法有效债权人。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、破产清算怎么赔偿员工
当面临企业清算之时,对于员工的善后处理往往涵盖以下诸多方面的赔偿责任:首推拖欠已久的薪酬福利与劳资酬金,此部分内容囊括了基本薪资、超时工作薪酬、绩效奖金等多项权益;其次,则需根据员工在现有单位的实际工作年限来决定相应的经济赔偿额度,即每满一年的服务时间即可获得一个月工资的标准赔偿,若服务期限超过6个月但不足一整年,则按照一年的标准进行计算;而对于服务期未达半年的员工,将给予其半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、破产清算怎么赔偿的
破产清算赔偿顺序复杂:先偿破产费与共益债,再依次清偿员工薪资、医疗、社保欠费及法定补偿;随后是社保欠费(非员工部分)与税款;最后普通债权。若资金不足覆盖同序债务,则按比例分配。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产清算时,赔偿债权人的钱按照一定的顺序进行分配。首先清偿破产费用和共益债务,然后依照下列顺序清偿:
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3.普通破产债权。
分配给债权人的钱会直接支付给各个债权人。例如,在破产清算程序中,经过债权申报和确认后,管理人会按照上述清偿顺序和比例,将可分配的财产分配给各个合法有效的债权人。
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