要快速追回农民工工资,可通过合法途径。一是找劳动监督部门督促雇主支付;二是向劳动仲裁委申请仲裁;三是向法院申请支付令,雇主15天内未异议又不支付,可申请强制执行。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
二、农民工被欠薪后如何快速维权?
农民工被欠薪后,可通过以下途径快速维权。首先,与用人单位协商,要求其支付拖欠的工资,保留好协商过程的相关证据,如聊天记录、通话录音等。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会进行调查处理,督促用人单位支付工资,一般在60个工作日内处理完毕。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般在45日内作出。若对仲裁裁决不服,可在15日内向法院提起诉讼。总之,农民工要及时留存证据,积极运用多种途径维护自身合法权益。
三、农民工申请工伤赔偿有哪些途径?
农民工申请工伤赔偿主要有以下途径:
首先,可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请,农民工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤后,农民工可根据伤残等级向用人单位索要相应的工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如双方就赔偿事宜协商不成,农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
农民工讨要工资最快最有效的方法是通过合法途径解决。首先,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权督促用人单位支付工资。其次,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是一种快捷的法律程序。还可以向法院申请支付令,如果用人单位接到支付令后15日内未提出异议又不履行支付令的,农民工可以直接申请法院强制执行。
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