北京离职赔偿金需要扣税吗

一、北京离职赔偿金需要扣税吗

关于离职赔偿金免税之规定，须知在特定情形下该项支出可豁免纳税义务。通常情况下，员工因终止与雇主间的劳动合同而获得的一次性补偿金（此中包括但不仅限于雇主所支付的经济补偿金、生活补助以及其他相关费用），若其金额在当地上年度职工平均工资三倍以内者，将被免除个人所得税的征收；

然而，如超出上述标准，则该笔款项将不再纳入当年度综合所得范畴，而是单独适用综合所得税率表进行计税。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、北京离职赔偿金扣除税费的规定是什么？

离职赔偿金在扣除税费时，依据《个人所得税法》相关规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。具体计算时，以个人取得的一次性经济补偿收入，减除当地上年职工平均工资3倍数额以及实际缴纳的社会保险费和住房公积金等费用后的余额，为应纳税所得额。税率按照超额累进税率计算。

三、北京劳动合同解除赔偿金需缴税吗

劳动合同解除的赔偿金一般需要缴税。根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。具体缴税标准需根据实际情况计算。所以，北京劳动合同解除的赔偿金若超过当地上年职工平均工资3倍数额，超出部分需按规定缴税。

离职赔偿金在特定条件下免税：员工因合同终止获一次性补偿（含经济补偿、生活补助等），若未超当地上年职工平均工资三倍，免个税。超此标准，则不并入综合所得，单独按综合所得税率计税。