煤矿上班工伤十级能赔多少钱

一、煤矿上班工伤十级能赔多少钱

员工工伤被认定为十级，可获一次性伤残补助金（按过去七个月工资计算）、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。后两者数额依各地政策而定。因地区、工资水平等因素，补偿款通常在数万元至十余万元不等。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、煤矿工伤十级赔偿标准及计算方法

煤矿工伤十级赔偿标准主要包括以下几项：

-一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

-一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

计算方法：本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，根据当地的相关规定和实际情况确定。

例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金为5000×7=35000元。但具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需依据当地规定计算。

三、煤矿上班工伤十级赔偿金额具体是多少

工伤十级赔偿金额包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。若终止或解除劳动关系，工伤职工可以获得这些补助。以所在省为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和通常在6个月到20个月的本人工资之间。但具体金额需根据当地规定及本人工资等因素确定。需注意的是，工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一般来说，工伤十级能获得的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总体而言，赔偿金额会因地区、工资水平等因素有所不同，通常在几万元到十几万元之间。