劳动仲裁一般要多久

一、劳动仲裁一般要多久

劳动仲裁的处理，一般来说得45天。

要是案情那叫一个复杂，还能往后延长15天。

这时间，是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始算起的。

在这期间，会有一系列的程序，像立案啦、庭审啦、裁决啦之类的。

立案之后，会在一定的期限内把开庭的时间这些事儿通知给双方当事人。

庭审的时候，双方就开始各说各的啦，然后还得拿出证据来，互相质证。

仲裁庭，也会在规定的时间里把裁决书给做出来。

要是其中一方对裁决不服气，那就能在规定的期限内去提起诉讼啦。

总体来讲，劳动仲裁的时间跨度大概就在2到3个月左右啦。

不过具体到底要多长时间，那可就说不定啦，得看案件到底有多复杂啦，还有其他一些因素，反正时间上可能会有点差别啦。

二、劳动仲裁一定要对方盖章吗

劳动仲裁，其实不一定非得要对方盖章。

在这劳动仲裁的过程里，主要就是靠着双方提交上来的那些证据啦，通过这些证据来确定事情的真相，并且支持自己的诉求。

证据的形式那可是多种多样的，像书面材料啦，还有证人说的话等等这些都算。

要是对方就是不盖章，可别着急，只要有其他那种合法有效的证据，能把相关的事实给证明清楚就成啦，比如说劳动合同，工资发放的记录，工作时候的邮件之类的，这些都能当作仲裁的依据。

不过，也有些时候，盖了章的文件相对来说可能证明力会更强一些，就像单位开出来的离职证明之类的。

总的来说，劳动仲裁可没那么绝对地就非得依赖对方盖章不可，关键就在于证据得合法、真实，并且得和自己的主张有联系，能有力地支持自己的主张就好啦。

三、劳动仲裁一定要去公司所在地吗

这劳动仲裁的事儿，可没那么绝对。

一般来说，它是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖的。

就好比有这么两个人，他们之间有劳动纠纷啦，要是这两人分别跑去劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁嘞，那最后就是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管啦。

不过，如果用人单位所在地和劳动合同履行地不一样，而且这双方当事人在仲裁管辖地方面又没做啥约定的话，那就由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖啦。

所以，可别傻乎乎地就认定一定要去公司所在地进行劳动仲裁，得根据具体的情况好好琢磨琢磨，选一个对自己最有利的管辖地，这样才能更好地维护自己的权益。

当我们了解劳动仲裁一般要多久后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如劳动仲裁的时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另外，劳动仲裁的裁决执行也是关键一环，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。要是你对劳动仲裁时效的具体计算方式，或者裁决执行的相关细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。