做临时工中介拖欠工资怎么办

最新修订 | 2025-01-10
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孟理昕律师
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专家导读 当兼职中介未及时支付承诺薪资时,首先应与中介友好商议,表明追索薪酬立场和要求。若不行,准备工作证明、劳务契约等证据材料,向劳动监察部门实名投诉举报,其会依法调查促支付。还可申请劳动仲裁维权,若对仲裁结果不满,可向有管辖权法院提起诉讼来维护自身合法权益。
做临时工中介拖欠工资怎么办

一、做临时工中介拖欠工资怎么办

面对兼职中介未能及时支付所承诺的薪资情况时,您可首先积极尝试通过与中介进行友好商议来寻求妥善解决方案,并清楚明白地阐述自身对于追索应得薪酬的坚定立场和合理要求。

若上述方式难以奏效,您可依据具体情况准备相应的证据材料,例如实际从事工作的证明文件、与中介方达成的劳务契约、重要的线上交流记录以及工资明细等,然后向所在地的劳动监察部门进行实名投诉举报。

劳动监察部门将会依法依规展开深入调查,并采取必要措施敦促中介方尽快履行支付义务。

此外,您也有权向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请,以维护自己的合法权益。

倘若对仲裁裁决结果仍感不满,您还可以进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼,以法律手段维护自身的合法权益。

二、做临时工中介扣了很多钱怎么办

您有资格向中间机构请求返还被不当扣除的费用。

若中间机构擅自扣押金钱数额过高,那么这可能涉及到违法行为

首要之事,请您核实中间机构扣款的理由和法律依据是否合理且合法,以及这些规定是否已在您与中间机构签署的相关合同中得到了明确的体现。

倘若并无合法的依据支持,那么您可尝试与中间机构进行商议以解决问题,同时向他们提出返还多余扣款的要求。

如若双方未能就此事达成一致意见,您还可以考虑提交至劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等途径来维护自身权益。

三、做临时工中介扣钱怎么办

如果在从事短期工作时,受到中介机构非法扣除薪酬,这种行为不仅是非合理性更可能构成违规。

因此,首要之事是需核实中介机构扣发薪酬的理由是否具有合理性及合法性

如若存在正当的理由,那么您需要接受;

但若无正当依据,您有权要求中介机构返还被扣除的相应金额。

您可在率先与对应的中介机构进行良好的沟通与协商之际,明确表达自身的立场以及所持有的需求。

然而,若经过协商并未能解决问题,那么您可以选择向上达相关劳动监管部门进行投诉,或进一步考虑运用司法途径,借助劳动仲裁以保护自身的合法权益不受侵害。

当面临做临时工中介拖欠工资怎么办这一问题时,我们要清楚这不仅关乎当下工资的讨要。实际上,后续还有一些相关要点需关注。比如,若中介长期拖欠工资,临时工的生活及资金周转会受影响,甚至可能因资金紧张错过一些发展机会。另外,在追讨工资过程中产生的交通费误工费等额外损失该如何处理。要是你在处理中介拖欠工资问题上,对追讨途径、额外损失赔偿等还有疑问,别着急,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你提供精准有效的建议和帮助。

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中介拖欠临时工工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中介拖欠临时工工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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中介拖欠临时工工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中介拖欠临时工工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工作中介拖欠临时工工资,怎么办
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。【法律依据】  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
中介拖欠临时工工资,应该怎么办?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。【法律依据】  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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中介拖欠临时工工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中介拖欠临时工工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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中介拖欠临时工工资怎么办,如何维权
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  
3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。【法律依据】  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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中介拖欠临时工工资怎么办
在兼职期间,若中介公司拖欠工资,请务必保留相关证据,并及时向当地劳动监察大队投诉。 劳动局监察大队将对此事进行深入调查,一旦查实,劳动行政主管机关将有权要求涉事方在规定期限内支付您的工资。 若逾期未支付,劳动行政机关将依法采取相应措施,坚决维护您的合法权益。 请放心,您的权益将得到有力保障。
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中介拖欠临时工工资如何解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中介拖欠临时工工资如何解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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做临时工中介不给工资应该怎么样办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 做临时工中介不给工资怎么办
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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