自己可以去做工伤认定吗

最新修订 | 2025-01-15
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专家导读 您拥有行使工伤认定的权利。若工作中遭受意外伤害,用人单位未按规定期限启动工伤申报程序,您可自主申请,这能迅速保障自身合法权益。申请前要准备好相关资料,像劳动合同、医疗诊断报告等关键文件,以便顺利进行工伤认定申请。
自己可以去做工伤认定吗
自己可以去做工伤认定吗

一、自己可以去做工伤认定

您当然拥有行使工伤认定的权利。

若在工作过程中遭受意外伤害,而用人单位未能按照法律规定的期限为您启动工伤申报程序,那么您便有权自主提出申请。

此举有利于迅速保障您应有的合法权益。

在进行申请之前,请提前准备齐全所需的资料,例如劳动合同、医疗诊断报告等关键文件。

二、自己可以去做司法鉴定

在此种状况之下,个体自我实施司法鉴定之行为极易遭受质疑与否认。

然而,司法鉴定活动应通常由司法行政机关或相应的监管部门委任具备相关资格的鉴定机构予以完成。

究其原因,司法鉴定须严格遵守既定的程序及标准,以确保其公正性和权威性得以体现。

但是,在特殊情况下,如涉及当事人自行委托的一些简单的民事争议纠纷当中的鉴定任务,此类情况或许具有一定程度上的参考价值。

三、自己可以去做工伤鉴定

通常来讲,劳动者自身是有权利去申请工伤鉴定的。

在申请的时候,得提前准备好一些相关的材料,像劳动合同,还有医疗诊断证明之类的这些东西。

劳动者要把申请交到统筹地区的社会保险行政部门

劳动保障行政部门收到了工伤认定申请之后,会在15天的时间里,仔细地对提交上来的这些材料进行审核,然后作出关于工伤认定的决定。

要是发现材料不完整,就会让申请人把材料给补充完整。

要是劳动保障行政部门从受理工伤认定申请开始算起,60天内就能作出工伤认定的决定,要是遇到那种事实清楚权利义务也很明确的工伤认定申请,那就只需要15天就能作出工伤认定决定。

要是对作出的工伤认定决定不太满意,那是可以按照规定去依法申请行政复议,或者是提起行政诉讼的,这样就能维护自己的合法权益。

当我们了解自己可以去做工伤认定后,还需关注一些与之紧密相关的要点。比如工伤认定的时间限制问题,一般来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,特殊情况可适当延长。而职工本人申请工伤认定的时间通常是1年内。另外,准备工伤认定所需的材料也很关键,像劳动关系证明、医疗诊断证明等。若你对工伤认定时间、材料准备等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮获取专业解答。

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[律师回复] 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
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