劳动仲裁期间能撤诉吗

一、劳动仲裁期间能撤诉吗

1.在劳动仲裁过程中，劳动者或用人单位作为申请人，在仲裁庭受理案件后且作出裁决前，具备向仲裁庭提出撤诉申请的权利。

2.一旦提出撤诉，仲裁案件便会终止，双方的劳动争议将无法再通过仲裁途径来解决。

3.不过要注意，撤诉后若再次申请仲裁，必须符合法定条件，同时仲裁时效等规定也得遵守。比如，若是因当事人自行和解而申请的撤诉，在和解协议履行完毕后，若一方反悔再次申请仲裁，仲裁委员会有可能不予受理。

4.总之，劳动仲裁期间的撤诉是当事人的一项权利，但需谨慎对待，不可随意为之。

二、劳动仲裁期间公司能解除合同吗

在劳动仲裁这段时间里，公司通常不能随便解除合同。其一，要是公司没啥正当理由就解除合同，那就是违法，劳动者可以要求继续履行合同，也能主张经济赔偿金，这赔偿金可是按经济补偿标准的两倍来算的。其二，要是有法定情形，像劳动者严重违反公司规章制度之类的，公司就可以解除合同，而且不用给经济补偿。劳动仲裁主要就是处理劳动争议的，在这期间公司的解除行为必须得符合法律规定才行。总之，公司在劳动仲裁期间解除合同可得小心，不然很可能就要承担法律责任咯。

三、劳动仲裁期间工资怎么算

1.劳动者正常干活时，工资得按其平时工作的标准来给。

这是很合理的，毕竟人家在正常劳动。

2.要是因为单位的原因，仲裁期间没干活，像停工待岗那种情况，工资咋给？得按照劳动合同或者集体合同的约定来；要是没约定或者规定不明确，就按劳动者正常劳动应得工资的70%支付。

这样能保障劳动者在特殊情况下的权益。

3.仲裁期间要是有法定节假日，那肯定得算在工资计算期限里，不能把这部分给漏了。

这样才能全面地保障劳动者的合法权益，让工资计算合理公正。

在劳动仲裁期间，撤诉是一个常见的问题。一般来说，劳动仲裁撤诉是可以的，但需要满足一定条件。撤诉后，如果有新情况、新理由，在规定期限内还能再次申请仲裁。那么，撤诉对后续权益主张有无影响呢？比如，撤诉后再想维权，是否会面临更复杂的程序？其实，只要把握好相关法律规定，合理维护自身权益。要是你对劳动仲裁期间撤诉的具体流程、可能产生的影响等还有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助你清晰应对劳动仲裁期间撤诉相关事宜。