农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决

一、农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决

若农民工受伤被认定为工伤，老板却不赔钱，可按以下步骤处理：首先，需确认劳动关系，可通过劳动仲裁或诉讼来认定。之后，申请工伤认定，劳动保障行政部门会根据相关规定作出认定决定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，可通过劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在此过程中，要注意收集并保留劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，以维护自身合法权益。

二、农民工工伤老板不赔，通过法律途径咋解决

农民工遭遇工伤老板不赔，可按以下法律途径解决：

首先，要及时收集证据，如劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明等，以证明劳动关系和工伤事实。

其次，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若被认定为工伤，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据认定和鉴定结果，可与老板协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇等费用。若对仲裁裁决不服，还能在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、农民工工伤老板不赔，法律途径如何维权

农民工工伤老板不赔，可按以下法律途径维权：

首先，确认劳动关系。若有劳动合同，劳动关系明确；无合同，可通过工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，农民工或其近亲属可向社保行政部门提出申请。

接着，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，索赔。若单位投了工伤保险，向社保机构申领工伤保险待遇；未投保，要求用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒不支付，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

当我们探讨农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决时，其实还有相关的后续问题值得关注。一方面，若在解决赔偿问题过程中与老板协商不成，可能面临较长的维权周期，这期间农民工可能会因持续的医疗费用支出而陷入经济困境。另一方面，若老板对工伤认定结果有异议而提起行政复议或行政诉讼，也会使整个赔偿流程变得更加复杂。如果你正在遭遇农民工工伤老板不赔偿的难题，或者对维权流程、赔偿标准等存在疑惑，不要错过获得专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，提供有效的解决方案。