浙江工伤跟交通事故能双赔偿吗

一、浙江工伤跟交通事故能双赔偿吗

1.在浙江，工伤与交通事故能双获赔偿。

工伤赔偿依《工伤保险条例》，职工遭事故伤害或患职业病，能享工伤医疗待遇等多项赔偿。

交通事故赔偿依据《道路交通安全法》等，因事故致人身伤亡、财产损失，侵权人需担赔偿责任。

2.通常工伤赔偿与交通事故赔偿范围不完全重合。

如工伤赔偿的停工留薪期工资、伤残津贴等，交通事故赔偿中可能没有。

而交通事故赔偿的财产损失、精神损害抚慰金等，工伤赔偿通常不涉及。

3.实践中，医疗费等重合部分，受害人不可获重复赔偿。

具体赔偿事宜需依案件情况，依据相关法律规定计算和主张。

二、浙江工伤与交通事故双赔偿法律支持吗

在浙江，工伤与交通事故是支持部分项目双赔偿的。

依据相关法律规定，当工伤是由第三人侵权导致时，即发生交通事故这类情形，除医疗费等费用外，劳动者可主张了双赔偿。医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费等项目，遵循填平原则，不可重复获得赔偿。而一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等属于工伤保险待遇项目，残疾赔偿金、精神损害抚慰金等属于民事侵权赔偿项目，两者性质不同，劳动者可分别主张。所以，在浙江，除上述不可重复获赔项目外，劳动者能获得工伤与交通事故的双赔偿，以充分保障自身合法权益。

三、浙江工伤与交通事故双赔偿有哪些法律条件

在浙江，工伤与交通事故可主张了双赔偿，但需满足一定条件。

首先，要符合工伤认定标准。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；或因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害等也可能认定为工伤。

其次，交通事故方面需有明确侵权人且责任划分清晰。交通事故责任认定书是关键证据，用以确定事故责任比例。

对于赔偿项目，部分项目如医疗费等一般遵循补差原则，不重复赔偿；而像伤残补助金、停工留薪期工资（交通事故中为误工费）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等通常可双赔。

实务中，需及时申请工伤认定和处理交通事故赔偿，收集相关证据，以保障自身权益。

当探讨浙江工伤跟交通事故能否双赔偿时，答案是在浙江通常是可以双赔偿的。在实际情况中，职工因交通事故导致工伤，在获得交通事故赔偿后，还可享受工伤保险待遇。不过，医疗费等部分费用不能重复赔偿。比如，若已通过交通事故获得了医疗费赔偿，工伤保险基金就不再重复支付这部分。对于双赔偿的具体流程、赔偿标准以及在操作过程中可能遇到的特殊情况等，您若还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，让您明晰自身权益与应走的程序。