工伤鉴定未评上怎么赔偿

一、工伤鉴定未评上怎么赔偿

工伤鉴定未评上等级，仍可获相应赔偿。首先，用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇按月支付。其次，若存在医疗费、住院伙食补助费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。此外，若因工伤进行了劳动能力鉴定，鉴定费用也应由工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述本应由基金支付的费用，将由用人单位承担。需注意收集并保留好工伤认定决定书、医疗费用票据、工资发放记录等相关证据，以便维护自身权益。

二、工伤鉴定未评上还能获得哪些法律赔偿

即便工伤鉴定未评上伤残等级，仍可获得部分赔偿。

首先是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

再者是停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

另外，若需要生活护理，在停工留薪期内，由所在单位负责。

这些赔偿项目能在一定程度上弥补工伤职工因工伤产生的损失。

三、工伤鉴定未评上无法获赔该咋办

工伤鉴定未评上伤残等级，虽不能获得伤残相关赔偿，但仍可主张其他工伤待遇。

首先，职工因工伤治疗产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。若生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若单位已缴纳工伤保险，可要求单位向社保部门申请上述待遇；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与单位就这些待遇的支付产生争议，可先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

当探讨工伤鉴定未评上怎么赔偿这一问题时，我们还需了解与之相关的拓展情况。即便工伤鉴定未评上等级，员工仍可享受一些待遇。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照规定是可以从工伤保险基金支付的。此外，在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这些赔偿项目对于受工伤的员工来说也是十分重要的保障。若你在工伤鉴定未评上等级的赔偿方面，如具体赔偿流程、赔偿金额计算等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。