工伤十级公司没有钱赔怎么办

一、工伤十级公司没有钱赔怎么办

1.当公司因没钱无法直接赔付工伤十级相关费用时，劳动者可采取的首要措施是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇，其中涵盖一次性伤残补助金等。此过程中，劳动者务必提供劳动关系证明以及工伤认定决定书等相关证据。

2.倘若仲裁裁决生效后公司依然不履行赔付义务，劳动者便可向法院申请强制执行。法院会依据公司的财产状况，采取诸如查封、扣押、拍卖公司财产等相应的执行措施，以此来保障劳动者的合法权益。总之，即便公司当下无钱赔付，劳动者仍拥有多种途径来维护自身权益。

二、工伤十级公司不给赔偿吗

工伤十级公司是需要承担赔偿责任的。

首先，应认定工伤，认定后可享受相应工伤保险待遇。公司需支付一次性伤残就业补助金，标准为7个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金还应支付一次性工伤医疗补助金。

若公司未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任都由公司承担。公司不给赔偿的，劳动者可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付各项赔偿费用。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

三、工伤十级公司不给资料怎么赔偿

首先，十级工伤赔偿有明确法定标准。若公司不给资料，不影响你主张权益。你可先自行收集能证明劳动关系及工伤事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、工友证言、医院诊断证明等。

之后，可向劳动行政部门申请工伤认定，即便公司不配合提供资料，只要事实清楚，劳动部门会依法认定。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。最后依据鉴定结论，通过劳动仲裁要求公司支付一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。整个过程中，你要注意收集、保存相关证据，维护自身合法权益。

当面临工伤十级公司却没钱赔的情况，劳动者无需惊慌。首先，可以通过与公司协商，尝试制定合理的赔偿计划。若协商无果，可申请劳动仲裁，借助法律手段维护自身权益。劳动仲裁会根据具体情况做出公正裁决。若公司仍不履行赔偿义务，还能向法院申请强制执行。在此过程中，劳动者要保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。如果您对工伤十级赔偿程序、如何申请强制执行等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助您妥善解决工伤赔偿难题。