劳动争议仲裁的裁决结果有哪些

一、劳动争议仲裁的裁决结果有哪些

劳动争议仲裁裁决结果主要分两类：

终局裁决：部分劳动争议案，仲裁裁决具终局性，用人单位不可起诉，劳动者也不能再申请仲裁。像追索劳动报酬等，不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议等就属此类。

非终局裁决：其他劳动争议案，仲裁裁决为非终局性。用人单位不服，能在规定期限内起诉；劳动者不服，可在规定期限内申请撤销仲裁裁决。总之，裁决结果依案件具体情况而定，不同类型在法律效力及后续处理程序上有别。

二、劳动争议仲裁裁决结果不服该如何维权

若对劳动争议仲裁裁决结果不服，可区分以下两种情况维权：

终局裁决：对于小额仲裁案件及标准明确的仲裁案件的裁决为终局裁决。劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决：当事人（劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动争议仲裁裁决不服如何走法律程序

若对劳动争议仲裁裁决不服，可按以下程序处理：

终局裁决：对于《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决有适用法律错误、违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决：当事人（包括劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

向法院起诉时，需准备起诉状、仲裁裁决书等材料。

当探讨劳动争议仲裁的裁决结果有哪些时，我们知道这关乎劳动者和用人单位的权益。除了常见的支持劳动者诉求或用人单位诉求外，还有部分裁决可能是部分支持双方诉求。比如在支付工资的问题上，可能裁决用人单位支付部分拖欠工资。并且，裁决结果可能涉及恢复劳动关系、支付经济补偿等多种情况。若劳动者对裁决结果不满意，还有进一步的救济途径。您是否正面临劳动争议仲裁的困惑呢？如果对裁决结果的具体执行、后续流程或其他相关问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。