劳动仲裁已经受理然后公司注销了怎么办

一、劳动仲裁已经受理然后公司注销了怎么办

若公司在劳动仲裁受理后进行了注销操作，通常不会对仲裁程序产生阻碍。仲裁庭会持续审理案件，从而明确双方的权利与义务。

仲裁庭有权利要求相关的责任主体承担责任，像股东、清算组成员等。倘若能够证实股东或清算组成员存在过错，致使公司注销且劳动者的权益受到损害，那么他们可能需要对劳动者进行赔偿。

劳动者应当主动配合仲裁庭的工作，提供能够证明劳动关系以及权益受损情况的相关证据。仲裁庭会依据查明的事实作出裁决，该裁决结果具备法律效力，劳动者可以依据此裁决向法院申请强制执行。

二、劳动仲裁受理后公司注销，劳动者权益咋保障

劳动仲裁受理后公司注销，劳动者权益仍可保障。若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

若公司是经过合法清算后注销，清算组应将包括仲裁事宜在内的公司未了结事务处理完毕。若清算组未按规定履行通知和公告义务，导致劳动者未及时申报债权而未获清偿，劳动者可要求清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。劳动者可向仲裁委申请变更被申请人，由上述相关责任主体继续参与仲裁程序，以保障自身合法权益。

三、劳动仲裁受理后公司注销，权益该如何保障

劳动仲裁受理后公司注销，劳动者权益仍可保障。若公司注销前依法进行清算，劳动者可要求清算主体（如有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东）承担责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，清算主体未依法清算导致劳动者权益受损的，要对公司债务承担相应赔偿责任。

若公司未经清算即办理注销登记，致使公司无法进行清算，劳动者可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。劳动者可通过变更被申请人，将上述主体列为责任承担者，继续在仲裁或后续诉讼程序中主张权益。

当面临劳动仲裁已受理但公司注销的情况时，劳动者无需惊慌。即便公司注销，并不意味着劳动者的权益就无法保障。首先，可尝试追究公司股东、清算组成员的责任，看是否存在未依法清算就注销公司的情形，若有，他们需对公司债务承担相应责任。其次，关注公司注销前的财产处置情况，若发现有隐匿、转移财产等行为，也可通过法律途径维护自身权益。若你对在此过程中的具体维权方法、责任认定等还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你维护自身合法权益。