农民工做工过程中受伤谁来承担责任

一、农民工做工过程中受伤谁来承担责任

农民工在做工过程中受伤，一般由用人单位承担责任。用人单位作为用工主体，对劳动者在工作期间的安全负有保障义务。若存在违法分包、转包等情形，实际施工方与用人单位承担连带赔偿责任。

具体而言，农民工可先向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。同时，若因第三人的原因导致农民工受伤，农民工有权向第三人主张侵权赔偿，也可要求用人单位在承担工伤赔偿责任后进行追偿。

总之，农民工在做工过程中受伤，应及时固定证据，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

二、农民工做工受伤，雇主和发包方谁担责

根据相关法律规定，若发包方将工程发包给有资质的雇主，农民工在工作中受伤，一般由雇主承担赔偿责任。雇主作为用人单位，对劳动者负有安全保障等义务，其雇佣的农民工因工作受伤，雇主应承担工伤保险责任。

若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，发包方应承担用工主体责任，向农民工承担工伤保险待遇赔偿责任。不过，发包方承担责任后，有权向不具备用工主体资格的组织或自然人追偿。

也就是说，通常雇主担责；若发包方存在违法发包情形，则发包方要担责。

三、农民工做工受伤责任认定法律依据是啥

农民工做工受伤责任认定主要依据《民法典》《工伤保险条例》等。

若形成劳动关系，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。用人单位应承担工伤保险责任，需在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若属于劳务关系，根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

在农民工做工过程中受伤，责任承担问题较为复杂。除了雇主一般需担责外，如果是因发包方存在过错，比如提供的劳动工具不合格等，发包方也可能要承担相应责任。另外，若涉及第三人侵权导致农民工受伤，第三人同样要承担赔偿责任。要是工伤保险没有覆盖，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。你在农民工做工受伤责任承担方面还有其他疑问吗？比如如何确定各方责任比例、赔偿的具体流程等。若有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。