劳动仲裁多长时间会通知被告

一、劳动仲裁多长时间会通知被告

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。决定受理的，自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，即通常五日内会通知被告。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

二、劳动仲裁多长时间会拿到钱

劳动仲裁裁决生效后，一般在规定履行期届满后对方未履行支付义务，劳动者就可申请强制执行。拿到钱的时间并无固定标准。

正常情况下，仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。裁决作出后，有15天的起诉期，若双方均未起诉，裁决生效。进入执行程序后，执行案件一般在立案之日起6个月内执结，非诉执行案件一般在立案之日起3个月内执结。但实际拿到钱的时间受多种因素影响，比如被执行人财产状况、执行法院案件量等。若对方有可供执行财产，执行速度会快些；若没有财产可供执行，可能面临执行困难，导致拿到钱的时间延长。

三、劳动仲裁多久可以发工资

劳动仲裁后多久能发工资并无固定期限。

一般而言，劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应按照裁决履行支付工资义务。若用人单位主动履行，可能很快发放工资。但如果其不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会采取多种执行措施，督促用人单位支付工资，这个过程所需时间因具体情况而异，比如用人单位财产状况等。通常来说，顺利的话可能在几个月内执行到位，但复杂情况下可能耗时更久。

需注意，在劳动仲裁及后续执行期间，劳动者有权要求用人单位先行支付部分工资，以保障基本生活。

当我们探讨劳动仲裁多长时间会通知被告时，这其中有着明确的法律规定与流程。一般情况下，劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。但实际的通知时间可能会受到多种因素影响，比如案件复杂程度等。倘若遇到复杂案件，可能会适当延长送达时间。要是你在劳动仲裁案件中处于等待通知被告的阶段，或者对整个劳动仲裁流程还有其他疑问，比如仲裁结果出来后如何执行等。别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，为你的合法权益保驾护航。