劳动仲裁公司不赔偿会有什么后果

一、劳动仲裁公司不赔偿会有什么后果

若劳动仲裁后公司不赔偿，可能会面临以下后果。首先，公司可能会被列入失信被执行人名单，这会影响其在商业活动中的信用评级，限制其贷款、投标等行为。其次，劳动行政部门可责令公司限期支付赔偿金，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。再者，劳动者可向法院申请强制执行，法院会依法查询、冻结、划拨公司的存款，扣留、提取其收入，或拍卖、变卖其财物以清偿债务。此外，若公司拒不执行生效裁决，还可能面临罚款、拘留等强制措施，情节严重的，可能构成犯罪，需承担刑事责任。

二、劳动仲裁公告送达后多长时间开庭

公告送达后，开庭时间并无固定的统一时长标准。

一般来说，劳动仲裁委需在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。公告送达视为送达成功后，会按照既定的仲裁程序安排开庭。

通常在公告送达后的一段时间内，仲裁委就会确定开庭日期并通知双方当事人，可能短则一两个月，长则数月。具体时间取决于仲裁委的案件量、工作安排等多种因素。在此期间，当事人应密切关注仲裁委通知，按时参加庭审，以维护自身合法权益。

三、劳动仲裁公司拖延时间该如何处理

劳动仲裁案件有法定审理期限。若公司拖延，你可采取以下措施：

首先，向仲裁委反映情况，要求其加快审理进度，督促按时审结。

其次，可申请延长审限。但需有正当理由，如案件复杂、需追加当事人等。仲裁委经审查若认为合理，会批准延长。

再者，若公司恶意拖延，可向法院起诉。比如公司以超期为由，要求法院撤销仲裁裁决，法院经审查发现公司系恶意拖延仲裁程序，可驳回其申请，同时加快对原仲裁案件的执行程序，以保障你的合法权益尽快实现。总之，面对公司拖延，要积极采取措施推动仲裁进程，维护自身权益。

当探讨劳动仲裁公司不赔偿会有什么后果时，除了可能面临强制执行外，还会对公司声誉造成负面影响。在商业合作中，合作伙伴可能会因公司有此类不良记录而重新考量合作关系。并且，劳动行政部门也可能加强对该公司劳动用工合规性的监管力度。这一系列后果都可能给公司带来意想不到的麻烦。若你对劳动仲裁公司不赔偿后的具体影响、如何维护自身权益等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你消除困惑，保障你的合法权益。