工伤骨折赔偿钱是谁给

一、工伤骨折赔偿钱是谁给

关于工伤骨折赔偿支付主体，有以下几点说明： 1.若用人单位按规定给劳动者缴纳了工伤保险费，多数赔偿由工伤保险基金来付。像医疗费，能让劳动者安心治疗不用愁费用；一次性伤残补助金给予经济补偿；伤残津贴则按月发放，保障后续生活。 2.用人单位也有要承担的部分。停工留薪期工资福利待遇得照发，让劳动者伤有所养；五级、六级伤残职工，单位若没安排合适工作，要付伤残津贴；合同终止或解除时，还要给一次性伤残就业补助金。 3.若单位没依法缴工伤保险费，那原本基金支付的费用，都得单位自己掏腰包承担。

二、工伤骨折赔偿的申请流程是怎样的

工伤相关的处理，主要有以下几步： 1.申请工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 2.进行劳动能力鉴定。工伤认定后，需确定伤残等级。 3.确定赔偿并主张权益。依据伤残等级确定赔偿数额后向单位索赔。单位拒绝赔偿，职工可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

三、工伤骨折赔偿误工费多少钱

1.误工费的计算受多种因素影响。其中误工时间的确定，要看受害人接受治疗的医疗机构所开证明。要是受害人因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如某人受伤治疗，医疗机构证明其需休息3个月，这3个月就是误工时间；若致残持续误工，就按定残前一天来算。 2.误工费计算标准分情况。有固定收入的，按实际减少收入算，像固定月薪5000元，受伤期间少发2000元，就按2000元算。无固定收入的，按最近三年平均收入算；不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资算。 3.工伤赔偿里，误工费就是停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障员工权益。

当我们探讨工伤骨折赔偿钱是谁给的时候，要清楚这涉及到多个责任主体。一般来说，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金等。但有些费用如停工留薪期工资等，由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿都需单位承担。你是否对工伤骨折赔偿的具体支付情况还有疑问呢？比如赔偿标准如何确定，或者申请赔偿的流程是怎样的。要是有任何困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。