企业破产资不抵债员工有没有赔偿

一、企业破产资不抵债员工有没有赔偿

企业破产资不抵债，员工有赔偿。依据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在企业破产程序中，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，作为破产债权会优先清偿。所以即便企业资不抵债，员工仍能依法获得相应赔偿。

二、企业破产资不抵债会怎么样

若企业破产且资不抵债，首先会进入破产清算程序。由法院指定管理人，对企业财产进行清理、评估和变价。

企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿债务。顺序依次为：职工工资、社保费用、法定补偿金等；所欠税款；普通破产债权。

若资不抵债，普通债权通常难以全额受偿，甚至可能无法获得清偿。

同时，企业法定代表人及相关责任人员可能面临一系列后果，如限制高消费、在一定期限内不得担任新企业的董事、监事、高级管理人员等。企业的股东也可能因出资不实等原因，对企业债务承担补充赔偿责任等。总之，企业破产资不抵债会给企业、股东、债权人及相关人员带来多方面的重大影响。

三、企业破产资不抵债由谁承担

企业破产资不抵债时，承担主体分情况而定。

若企业为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即股东仅需承担其已认缴但未实际缴纳的部分，在出资范围内对公司债务负责，一般不会涉及股东个人其他财产用于偿债。

若企业是合伙企业，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。这意味着普通合伙人需以个人全部财产来偿还企业债务。

若企业是个人独资企业，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，企业财产不足以清偿债务时，投资人要用个人其他财产偿债。

具体承担责任方式，需依据企业的组织形式来确定。

在探讨企业破产资不抵债员工有没有赔偿这一问题时，我们明确了员工依法是有相应赔偿权益的。那么进一步拓展来说，如果企业破产后员工对赔偿金额、赔偿顺序等存在疑问该怎么办呢？首先，赔偿金额会按照相关法律规定和员工的实际情况来确定，比如工作年限等因素。而赔偿顺序也有明确规定，优先用于支付员工工资、社保等。要是员工在这些方面还有不清楚的地方，或者担心自身权益无法得到充分保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况为您详细解读，确保您能清楚了解自己应得的赔偿以及如何维护自身权益。