上班老板跑了不发工资怎么办

一、上班老板跑了不发工资怎么办

1.首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、微信聊天记录等。

2.然后，可以尝试与老板协商解决，若联系不上老板，可找公司其他负责人沟通。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付。

4.若单位逾期不支付，劳动监察会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

5.也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资、赔偿金等。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。

6.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法手段维护自身权益。

二、上班老板跑路了怎么办

当老板跑路，员工可按以下步骤维权。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系与工资情况。接着向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资报酬、经济补偿。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。若老板跑路涉嫌恶意欠薪，员工可向公安机关报案，以追究其刑事责任。通过合法途径维权，能最大程度保障自身权益。

三、上班老板跑路怎么办

老板跑路，员工可按以下步骤维权：首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，以证明劳动关系及工资数额等。其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资、赔偿金等。还可申请劳动仲裁，通过仲裁确认劳动关系，要求单位支付拖欠工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。另外，若公司有资产，员工可向法院申请财产保全，防止老板转移资产，在胜诉后能顺利执行到款项。若老板跑路涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

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