工伤九级伤残享受待遇吗

一、工伤九级伤残享受待遇吗

工伤九级伤残可享受多项待遇。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。单位应安排适当工作，难以安排的，按月发给伤残津贴。

二、工伤九级伤残公司要赔偿哪些钱

工伤九级伤残，公司需承担多项赔偿。首先是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。其次，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，公司还应支付工伤期间的工资福利，保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；公司未依法缴纳工伤保险的，则全部由公司承担。还有，停工留薪期内的护理费用，若单位未安排护理的，需支付相应护理费。

三、工伤九级伤残一共赔多少个月工资

工伤九级伤残赔偿的工资月数需综合多方面确定。

一般而言，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，两项补助金合并计算可能为10个月左右的本人工资。

所以仅九级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资，加上后续可能的医疗及就业补助金，总体赔偿月数会因地区不同而有差异，需根据当地具体规定和本人工资来准确计算。

在探讨工伤九级伤残享受待遇吗这个问题时，我们了解到工伤九级确实有相应待遇。除了基本的医疗费用报销、停工留薪期工资照发外，还能获得一次性伤残补助金等。但在此基础上，还有一些相关要点值得关注。比如，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你对工伤九级伤残待遇还有其他疑问吗？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。