临时工受伤老板没买保险怎么赔偿

一、临时工受伤老板没买保险怎么赔偿

首先需明确，即便未购买保险，老板仍需承担赔偿责任。

临时工受伤，应先认定工伤。若被认定为工伤，老板需支付以下赔偿：

1.医疗费用：包括诊疗费、药费等合理支出。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的，按护理等级支付。

4.伤残补助金：依伤残等级确定。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动关系解除或终止时支付。

老板可先与临时工协商赔偿事宜，若协商不成，临时工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。需注意收集能证明劳动关系及受伤情况的相关证据，如劳动合同、工作证、医院诊断证明等。

二、临时工未买保险受伤，老板担何赔偿责任

即便临时工未买保险，老板也需担责。若双方形成劳动关系，此情况属工伤，老板未购买工伤保险，依《工伤保险条例》，应由老板按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。

若双方为劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若老板存在过错，如提供的工作环境不安全等，需按过错比例赔偿临时工医疗费、误工费、护理费等合理费用。

三、临时工没买保险受伤，法律上老板担责咋界定

临时工未买保险受伤，老板担责界定需区分不同情形。若双方为劳动关系，依据《工伤保险条例》，即便未买工伤保险，老板（用人单位）也应承担工伤保险责任。需在规定时间申请工伤认定，被认定为工伤后，老板按工伤待遇项目和标准支付费用，如治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资等。

若双方为劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若老板存在过错，如提供的工作环境不安全等，需承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。

当遇到临时工受伤老板没买保险怎么赔偿的问题，我们不仅要关注当下赔偿事宜，还需了解相关后续情况。比如赔偿费用的范围，除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及护理费、营养费等。若临时工因伤致残，还会有残疾赔偿金等。另外，若老板拒绝赔偿，临时工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。若你正面临此类难题，对赔偿项目、维权流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。