工伤社保局赔偿哪些部分可以赔偿

一、工伤社保局赔偿哪些部分可以赔偿

工伤发生后，社保局支付的赔偿项目主要有：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。康复费用：经确认需要康复的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按当地标准执行。辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的，按国家规定标准支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按不同等级支付相应护理费。一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤社保局赔偿的钱是公司交了才有的吗

工伤社保局赔偿的钱确实与公司缴纳工伤保险有关。

公司需依法为员工缴纳工伤保险费。当员工发生工伤后，若已缴纳，符合工伤保险待遇支付条件的，由工伤保险基金支付相应赔偿。比如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

若公司未依法缴纳工伤保险，在此期间员工发生工伤的，原本由工伤保险基金支付的费用，由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。所以，从某种意义上说，只有公司正常缴纳工伤保险，员工工伤后才能顺利从社保局获得相应赔偿，这是保障工伤职工权益的重要基础。

三、工伤社保局赔偿多少钱一年

工伤赔偿并非按年计算。工伤赔偿数额需依据工伤认定等级、本人工资等因素综合确定。

首先进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定。若构成一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目，各项目计算方式不同，要根据具体工伤情况精准核算。

当我们探讨工伤社保局赔偿哪些部分可以赔偿时，需要明确一系列具体内容。除了常见的医疗费用，社保局还会赔偿停工留薪期的工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。此外，若造成伤残，一次性伤残补助金等也在赔偿范围内。而且，符合条件的工伤职工还能享受相应的康复待遇。工伤赔偿涉及诸多细节，你是否对自己或他人的工伤赔偿情况仍有疑问呢？比如不清楚赔偿流程、对某些赔偿项目的标准有困惑。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读工伤社保局赔偿的相关事宜，消除你的顾虑。