伤残鉴定没有做可以辞职吗

最新修订 | 2025-09-08
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孟凡永律师
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专家导读 伤残鉴定未做不影响辞职,辞职是劳动者合法权利,可依相关法律提前通知用人单位解除劳动关系。但工伤致伤残且在治疗期,应在伤情稳定后做鉴定明确伤残等级与后续待遇。未经鉴定辞职,主张工伤赔偿可能遇困难,因伤残等级是赔偿依据。故辞职时要充分评估,及时与单位沟通办手续,保留证据保障权益。
伤残鉴定没有做可以辞职吗

一、伤残鉴定没有做可以辞职

伤残鉴定未做并不影响辞职。辞职是劳动者的合法权利,可依据《劳动合同法》等相关法律规定提前通知用人单位解除劳动关系

然而,若因工伤致伤残且在治疗期间,一般应在伤情相对稳定后进行伤残鉴定,以便明确伤残等级和后续的工伤待遇。如果未经鉴定就辞职,可能会在后续主张工伤赔偿等权益时面临一定困难,因为伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。

所以,建议在考虑辞职时,充分评估自身情况。如果确定要辞职,应及时与用人单位沟通,按照法律规定办理离职手续,同时保留好相关证据,以保障自身合法权益。

二、伤残鉴定没下来可以先报医疗费

可以先报医疗费。伤残鉴定未下来不影响医疗费的先行报销。在医疗过程中产生的合理医疗费用,患者或其家属有权向相关医疗机构医保部门申请报销。即便后续伤残鉴定结果出来,也不会影响之前已产生的合法医疗费用的报销事宜。但需注意,报销应符合相关规定和流程,如提供真实有效的医疗费用凭证等。同时,若涉及到交通事故等侵权行为导致的伤残,在后续理赔过程中,伤残鉴定结果可能会对赔偿金额等产生重要影响。总之,先报医疗费是可行的,但要确保费用的合理性和合规性。

三、伤残鉴定没有评上鉴定费谁出

伤残鉴定未评上,鉴定费一般由申请人先行垫付。根据相关法律规定,因鉴定等支出的费用,由当事人先垫付,最后根据鉴定结果确定由哪方承担。如果鉴定结果是对方责任导致伤残,那么对方应承担鉴定费;若责任在申请人自身等其他原因,鉴定费则由申请人自行承担。总之,鉴定费的承担需根据具体的责任认定来确定,以保障各方的合法权益。

当我们探讨伤残鉴定没有做是否可以辞职这个问题时,要明白辞职与否需要综合多方面因素考量。即使没做伤残鉴定,若已确定能获得相应赔偿,辞职可能影响赔偿进度,比如后续理赔手续办理可能更繁琐。但如果当前工作环境不佳,继续工作会加重身体负担,也可考虑辞职。而且辞职后,在一定时间内仍可申请伤残鉴定及相关赔偿。你是否正面临这样的抉择呢?要是对辞职后伤残鉴定后续流程、赔偿权益维护等还有疑问,就点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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