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《社会保险费征缴暂行条例》确立的失业保险费征缴体制
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2024-06-10
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孟理昕律师
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具体来说，它主要确立了以下制度：1、对包括失业保险费在内的社会保险费实行集中、统一征收的制度。2、对包括失业保险费在内的社会保险费进行失业保险登记制度。3、对包括失业保险费在内的社会保险费实行申报、缴纳制度。4、对包括失业保险费在内的社会保险费实行收支两条线管理的制度。
《社会保险费征缴暂行条例》确立了什么样的失业保险费征缴体制？律图小编相信很多人都不清楚这个问题的答案，本文就为大家整理了专业律师以具体案例对失业保险费征缴体制的分析，请阅读下面的文章了解。
【案例描述】
江苏某地税务机关和社会保险经办机构为了保持各自在社会保险费征缴工作方面的职权，互不相让，最后达成协议，养老、医疗保险费由税务机关征收;失业保险由社会保险经办机构征收。请问，这种协议是否有效，为什么?
【案例分析】
这种协议是无效的。按照《社会保险费征缴暂行条例》第6条的有关规定，在《社会保险费征缴暂行条例》颁布后，失业、养老、医疗保险费由省、自治区、直辖市人民政府确定或由税务机关集中、统一征收，或由社会保险经办机构集中、统一征收，不允许出现上述两个机构各征收一部分的情况。 在《失业保险条例》发布的同时，国务院发布了《社会保险费征缴暂行条例》，对失业保险费的征收、缴纳工作做了进一步的规范。
具体来说，它主要确立了以下制度：
一是对包括失业保险费在内的社会保险费实行集中、统一征收的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第6条规定：“社会保险费实行三项保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。”
二是对包括失业保险费在内的社会保险费进行失业保险登记制度。《社会保险费征缴暂行条例》第7条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”
三是对包括失业保险费在内的社会保险费实行申报、缴纳制度。《社会保险费征缴暂行条例》第10条规定：“缴费单位必须按月向社会保险经。办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定以后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”
四是对包括失业保险费在内的社会保险费实行收支两条线管理的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第14条规定：“征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保障基金。各项社会保险基金分别单独核算。”
五是对包括失业保险基金在内的各类社会保障金实行监督检查的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第14条规定：“缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。”’
由上文可知，国务院发布了《社会保险费征缴暂行条例》确立的失业保险费征缴体制有：包括失业保险费在内的社会保险费实行集中、统一征收的制度；包括失业保险费在内的社会保险费进行失业保险登记制度；包括失业保险费在内的社会保险费实行申报、缴纳制度；包括失业保险费在内的社会保险费实行收支两条线管理的制度；包括失业保险基金在内的各类社会保障金实行监督检查的制度。希望以上内容能够帮助到您。
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《社会保险费征缴暂行条例》确立的失业保险费征缴体制
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社会保险费征缴暂行条例全文
第一章总则，第二章征缴管理，第三章监督检查，第十七条缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督 社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。第四章 罚则，第五章附则。
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同事刚参加工作，不知道公司缴纳的社保比例，所以想咨询社会保险费征缴暂行条例全文的缴纳比例是什么
[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
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3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
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快速解决“工伤赔偿”问题
我最近在研究我国的法律法规，我对社保问题底料关心，所以咨询下社会保险费征缴暂行条例废止了怎么办？
[律师回复] 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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作为一名学生，想请教一下大家啊社会保险费征缴暂行条例2016是怎样的呢？非常感谢你的回答了。
[律师回复] 1999年3月19日，中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号公布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》。该《办法》共23条，自发布之日起施行。2013年9月26日，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号 公布《社会保险费申报缴纳管理规定》。该《规定》第34条决定，废止原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，现予公布，自2013年11月1日起施行。 部长 尹蔚民2013年9月26日
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社会保险费征缴暂行条例是否已经被废止？
[律师回复] 对于社会保险费征缴暂行条例是否已经被废止？这个问题，解答如下, 《社会保险费征缴暂行条例》没有被废止，依然有效。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。建立健全社会保险制度四我国的基本国策之一，社会保险费的征缴是社会保险制度的关键环节，在当前乃至今后相当一个时期，社会保险费征缴立法只会强化，《社会保险费征缴暂行条例》可能随着形势变化修改，但不会废止。
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《社会保险费征缴暂行条例》自发布之日起施行。第一章总则。第二章征缴管理。第三章监督检查。第四章罚则。第五章附则。
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朋友准备给他父亲买一份养老保险，但不知道属不属于社会保险缴纳的范畴，请问社会保险征缴暂行条例中规定的缴费范围有哪些？
[律师回复] 一般是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
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快速解决“工伤赔偿”问题
虽然现在年纪还轻，但是考虑的比较多，已经开始为以后做打算了，了解一下社会保险费征缴暂行条例是否废止
[律师回复] 1999年3月19日，中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号公布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》。该《办法》共23条，自发布之日起施行。2013年9月26日，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号 公布《社会保险费申报缴纳管理规定》。该《规定》第34条决定，废止原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，现予公布，自2013年11月1日起施行。 部长 尹蔚民2013年9月26日
社会保险费申报缴纳管理规定第一章 总则第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。…………。第六章 附 则…………。第三十四条 本规定自2013年11月1日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)同时废止。
以上是对社会保险费征缴暂行条例是否废止的解答。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过，现予公布，自2013年11月1日起施行。 部长 尹蔚民2013年9月26日
社会保险费申报缴纳管理规定第一章 总则第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。…………。第六章 附 则…………。第三十四条 本规定自2013年11月1日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)同时废止。
以上是对社会保险费征缴暂行条例是否废止的解答。
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我的朋友最近在学习法律方面的知识，有个问题不清楚，想咨询一下社保问题保险费征缴暂行条例的内容包括哪些呢？
[律师回复] 省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。以上是关于社保问题保险费征缴暂行条例的解答。
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公积金缴存比例如何确定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、个人住房公积金缴存比例怎么算
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
二、住房公积金特点
（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
三、住房公积金性质
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
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《社会保险费征缴暂行条例》全文
第六条,社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。
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工伤保险缴纳比例怎么确定？
[律师回复] 对于工伤保险缴纳比例怎么确定？这个问题，解答如下, 【法律意见】
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤保险缴纳比例怎么确定？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险缴纳比例怎么确定根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单λ的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单λ的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的
1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单λ职工工资总额的0.5%、
1.0%、
2.0%左右。用人单λ属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单λ属
二、三类行业的，费率实行浮动。用人单λ的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单λ工伤保险费使用、工伤发生率、职业病Σ害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮
第一档到本行业基准费率的120%，上浮
第二档到本行业基准费率的150%，下
第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。知识延伸：参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记参加工伤保险的单λ按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记。
一、参保单λ申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
二、单λ申请办理工伤保险登记时，应根据工商登记和主要经营生产业务范Χ，对照工伤保险行业风险分类表填报本单λ的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。工伤保险缴纳比例的内容小编在上文中为您整理出来了。关于工伤保险的缴费方式以及缴费时间也是有严格的法律规定的，如果你还想要了解其他相关内容，可以咨询网站，也可以直接在线咨询我们的专业律师。
1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单λ职工工资总额的0.5%、
1.0%、
2.0%左右。用人单λ属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单λ属
二、三类行业的，费率实行浮动。用人单λ的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单λ工伤保险费使用、工伤发生率、职业病Σ害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮
第一档到本行业基准费率的120%，上浮
第二档到本行业基准费率的150%，下
第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。知识延伸：参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记参加工伤保险的单λ按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记。
一、参保单λ申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
二、单λ申请办理工伤保险登记时，应根据工商登记和主要经营生产业务范Χ，对照工伤保险行业风险分类表填报本单λ的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。工伤保险缴纳比例的内容小编在上文中为您整理出来了。关于工伤保险的缴费方式以及缴费时间也是有严格的法律规定的，如果你还想要了解其他相关内容，可以咨询网站，也可以直接在线咨询我们的专业律师。
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工伤保险缴纳比例怎么确定？
[律师回复] 对于工伤保险缴纳比例怎么确定？这个问题，解答如下, 【法律意见】
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
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第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”
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工伤保险缴纳比例怎么确定？
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工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
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第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”
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社会保险费征缴暂行条例 最新是什么？
第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
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工伤保险缴费比例是如何确定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 医疗保险的缴费基数，和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。
以北京为例，北京地区每年7月份调整缴费基数，也就是说医疗保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。
即2018年7月到2019年6月份的医疗保险缴费基数是2017年的平均工资；2019年7月到2020年6月的医疗缴费基数是2018年的月平均工资。
医疗保险缴费基数的公式：医疗保险缴费基数上年度工资收入总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）12。
因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。
以北京地区为例，2018年医疗保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍；下限为2017年本市职工平均工资的60。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的医疗保险缴费基数的上限调整为8467325401元。医疗保险的缴费基数下限为8467605080元。
即使2017年的月平均工资超过了25401元月，医疗保险的缴费基数最高也就是25401元；缴纳医疗保险时，个人按照缴费基数的2，再加上大病医疗保险费3元缴纳，企业按照缴费基数的10缴纳。
之前有些不太正规的单位，不愿意给员工缴纳足额的医疗保险，全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。
但是从2019年1月1日起，医疗保险将由税务部门征收，意味着这些单位不太可能继续钻空子了；可能所有的企业都会按足额缴费基数缴纳医疗保险。
以北京为例，北京地区每年7月份调整缴费基数，也就是说医疗保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。
即2018年7月到2019年6月份的医疗保险缴费基数是2017年的平均工资；2019年7月到2020年6月的医疗缴费基数是2018年的月平均工资。
医疗保险缴费基数的公式：医疗保险缴费基数上年度工资收入总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）12。
因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。
以北京地区为例，2018年医疗保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍；下限为2017年本市职工平均工资的60。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的医疗保险缴费基数的上限调整为8467325401元。医疗保险的缴费基数下限为8467605080元。
即使2017年的月平均工资超过了25401元月，医疗保险的缴费基数最高也就是25401元；缴纳医疗保险时，个人按照缴费基数的2，再加上大病医疗保险费3元缴纳，企业按照缴费基数的10缴纳。
之前有些不太正规的单位，不愿意给员工缴纳足额的医疗保险，全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。
但是从2019年1月1日起，医疗保险将由税务部门征收，意味着这些单位不太可能继续钻空子了；可能所有的企业都会按足额缴费基数缴纳医疗保险。
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快速解决“工伤赔偿”问题
hr如何确定个人社保缴费比例，
[律师回复] 出于降低企业成本的目的，一些公司只是按照员工的基本工资（不包括奖金、加班费、其他津贴等）申报缴纳社保，也有的公司按照当地最低的工资标准缴纳。采取这样的做法，的确是可以降低公司的成本，但也只是短期内未被社保机构抽查发现或者查出，但这样做的做法本身却有极大的风险。根据规定，社保缴费基数应是职工上半年的平均工资（一般在当地职工平均工资的60%-300%的范围内核定），而平均工资的组成，则应该参考国家统计局关于工资总额组成的规定，除了基本工资，奖金、各种补贴、加班费等都属于工资收入。另外，根据办公厅、办公厅2018年7月印发的《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。届时，社保基数的缴纳也将更加严格。
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工伤保险的缴费比例如何确定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 医疗保险的缴费基数，和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。
以北京为例，北京地区每年7月份调整缴费基数，也就是说医疗保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。
即2018年7月到2019年6月份的医疗保险缴费基数是2017年的平均工资；2019年7月到2020年6月的医疗缴费基数是2018年的月平均工资。
医疗保险缴费基数的公式：医疗保险缴费基数上年度工资收入总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）12。
因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。
以北京地区为例，2018年医疗保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍；下限为2017年本市职工平均工资的60。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的医疗保险缴费基数的上限调整为8467325401元。医疗保险的缴费基数下限为8467605080元。
即使2017年的月平均工资超过了25401元月，医疗保险的缴费基数最高也就是25401元；缴纳医疗保险时，个人按照缴费基数的2，再加上大病医疗保险费3元缴纳，企业按照缴费基数的10缴纳。
之前有些不太正规的单位，不愿意给员工缴纳足额的医疗保险，全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。
但是从2019年1月1日起，医疗保险将由税务部门征收，意味着这些单位不太可能继续钻空子了；可能所有的企业都会按足额缴费基数缴纳医疗保险。
以北京为例，北京地区每年7月份调整缴费基数，也就是说医疗保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。
即2018年7月到2019年6月份的医疗保险缴费基数是2017年的平均工资；2019年7月到2020年6月的医疗缴费基数是2018年的月平均工资。
医疗保险缴费基数的公式：医疗保险缴费基数上年度工资收入总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）12。
因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。
以北京地区为例，2018年医疗保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍；下限为2017年本市职工平均工资的60。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的医疗保险缴费基数的上限调整为8467325401元。医疗保险的缴费基数下限为8467605080元。
即使2017年的月平均工资超过了25401元月，医疗保险的缴费基数最高也就是25401元；缴纳医疗保险时，个人按照缴费基数的2，再加上大病医疗保险费3元缴纳，企业按照缴费基数的10缴纳。
之前有些不太正规的单位，不愿意给员工缴纳足额的医疗保险，全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。
但是从2019年1月1日起，医疗保险将由税务部门征收，意味着这些单位不太可能继续钻空子了；可能所有的企业都会按足额缴费基数缴纳医疗保险。
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五险一金缴纳比例如何确定的
[律师回复] 五险一金缴纳比例如何确定？
1、企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；
3、医疗保险缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；
3、失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；
4、生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位承担；
5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类，基准费率分别为0.5%1%2%，全部由用人单位承担。
6、职工住房公积金的月缴存额由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。缴存比例方面，机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%；企业及其他单位和职工各为8%-12%，由单位自行确定。
1、企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；
3、医疗保险缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；
3、失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；
4、生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位承担；
5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类，基准费率分别为0.5%1%2%，全部由用人单位承担。
6、职工住房公积金的月缴存额由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。缴存比例方面，机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%；企业及其他单位和职工各为8%-12%，由单位自行确定。
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湖南省施行《社会保险费征缴暂行条例》
为了实施《社会保险费征缴暂行条例》，加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本办法。 本省行政区域内基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本办法。
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我最近农村老家的一块要被征用了，所以呢，我就想了解一下征地补偿暂行条例的内容是什么呢，求解
[律师回复] 其次，从该暂行条例的立法目的来看，所谓的“暂行条例”表述为：“为了适应经济建设的需要，为人民建设更美好安宁的家园，方便交通，充分发挥现代交通工具的便捷，用时间缩小边远地区的距离，实现城乡一体化，希望广大人民群众支持配合，特制定本条例。”仅从文字表述上来说，该条内容缺少法言法语，毫不严谨，没有说明其制定该“暂行条例”的法律意义何在?用口语化的语言来迎合普通老百姓的心理需求，不符合我国制定法律法规的立法目的表述习惯。
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快速解决“征地拆迁”问题
遗产税的征收范围和缴纳比例
[律师回复] 遗产税是以被继承人去世后所遗留的财产为征税对象，向遗产的继承人和受遗赠人征收的税。理论上讲，遗产税如果征收得当，对于调节社会成员的财富分配、增加政府和社会公益事业的财力有一定的意义。
一、遗产税
遗产税是政府赋予公民继承遗产的法律权利。被继承人如果要继承这笔遗产，必须先按被继承人死亡时这笔遗产的市场价格向政府交税，完税后才有权继承遗产。
遗产包括房地产、货币、有价证券、保险收益、礼物、古董、珠宝首饰、车辆、家具等所有这些遗产征税，有的国家对所有这些遗产征税，有的国家则只对其中一项或者几项遗产征税。遗产税的纳税人各国规定也不统
一，有的规定继承人是纳税人，有的则规定被继承人是纳税人。如果被继承人是纳税人，那就意味着死人是纳税人，所以，有的国家对遗产税的通俗叫法是“死人税”
二、《新版草案》中遗产税的征收范围以及征收比例
2021年修订的《新版草案》(尚未实施)甚至给出了具体征收起点、对应税率及其计算方法，具体内容如下：
1、应征收遗产税的遗产包括被继承人死亡时遗留的全部财产和死亡前五年内发生的赠与财产;
2、在遗产税税款缴清前，其遗产不得分割、交付遗赠，不得办理转移登记;
3、无人继承又无人受遗赠，遗产依法归国家所有，免纳遗产税;
4、被继承人死亡之前，依法应补缴的各项税款、罚款、滞纳金、未偿还的具有确凿证据的各项债务等允许在应征税总额中扣除;遗产税免征额为20万元。
《新版草案》超额累计税率表的征收标准和比例依次为：
1、对应纳税遗产净额不超过80万的税率为0;
2、80万-200万的征收税率为20%;
3、200万-500万的征收税率为30%;
4、500万-1000万的征收税率为40%;
5、超过1000万的适用税率为50%;
按照以上计算方法，500万的遗产税净额应纳税84万，1000万、3000万的遗产净额分别应纳209万和1034万。
在2月3日，批转由国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》中提出，研究在适当时期开征遗产税。
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表妹毕业应聘的公司缴纳了社保，不知道比例是什么，请问一下社会保险费征收条例的缴纳比例是什么
[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。
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公司怎么确定工伤保险缴费比例？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 看所在单位的行业划分。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.
2、0.
4、0.
7、0.
9、1.
1、1.
3、1.
6、1.9左右。
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120、150，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。
各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.
2、0.
4、0.
7、0.
9、1.
1、1.
3、1.
6、1.9左右。
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120、150，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。
各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
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