劳动仲裁认定工伤需要多久完成

一、劳动仲裁认定工伤需要多久完成

劳动仲裁不负责认定工伤，工伤认定由社保行政部门负责，劳动仲裁处理的是劳动争议。

社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。

二、劳动仲裁认为不存在劳动关系怎么办

要是劳动仲裁判定不存在劳动关系，先认真瞅瞅仲裁裁决书，弄清楚认定的根据和理由。对裁决不满意的，在规定时间内向有管辖权的法院起诉。

打官司的时候，得主动补充能证明劳动关系的证据。像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，都是有力证据。要是之前仲裁证据没交够或没讲清关联性，诉讼时要补上。法院会仔细审查，只要证据合理，就可能推翻仲裁，认定劳动关系，维护权益。

三、劳动仲裁认定不了怎么办

若劳动仲裁未被认定，可考虑以下途径。首先，可在规定期限内向上一级劳动仲裁委员会申请复议，详细阐述未被认定的原因及相关证据。其次，若复议仍未获支持，可向法院提起诉讼，将劳动仲裁的相关材料及新的证据一并提交给法院，由法院进行审理和判定。在诉讼过程中，需明确自身诉求，准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。同时，要注意诉讼时效等相关规定，确保自身权益得到有效维护。

在了解劳动仲裁认定工伤需要多久完成这个问题后，我们知道其时间跨度受多种因素影响。通常情况下，整个流程不会过于漫长，但也需耐心等待。而在工伤认定完成后，还有一些相关事宜值得关注。比如工伤赔偿的具体标准如何确定，是按照怎样的计算方式得出赔偿金额。还有，如果用人单位对工伤认定结果有异议，后续又会有怎样的处理程序。这些拓展问题都与劳动仲裁认定工伤紧密相关。要是你对这些后续问题或者工伤认定本身还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。