签劳动合同应注意什么?

最新修订 | 2024-07-04
浏览10w+
徐朋恩律师
徐朋恩律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6478人
专家导读 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容2、白纸黑字写清楚劳动报酬3、工资的支付方式与支付时间要确定4、合同中规定清楚工作时间,5、是否给员工交社保六、警惕合同中约定了不合法的内容。

{ArticleTitle}

劳动合同作为用人单位与劳动者之间签订的保障双方利益的法律协定,在签订时需要对相关的知识进行一些了解。那么,签劳动合同应注意什么?律图为您解答。

劳动合同签订的注意事项

1.签约单位的合法性签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同

2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。

3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。

5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。

本文介绍了签订劳动合同时所需要注意的一些事项,合同签订时应注意了解相关的知识和规定条款。有不清楚或者不确定的内容应先向专业法律机构咨询。律图网站可以为您提供最专业的解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.1k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
签劳动合同应注意什么?
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****8631用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****3122用户2分钟前提交了咨询
    166****3058用户4分钟前提交了咨询
    171****0527用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****6632用户4分钟前提交了咨询
    172****2136用户1分钟前提交了咨询
  • 161****0382用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****0377用户2分钟前提交了咨询
    142****7524用户2分钟前提交了咨询
    164****8212用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****2504用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****8118用户4分钟前提交了咨询
    148****0518用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****6543用户1分钟前提交了咨询
    131****8411用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
宿迁156****5613用户2分钟前已获取解答
南通180****5372用户2分钟前已获取解答
徐州152****8744用户3分钟前已获取解答
签劳动合同应该注意什么?
签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订空白的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
单位签劳动合同应注意什么?
单位签劳动合同应注意的事项为:1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则;2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证;3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力;4、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等;5、劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。
14浏览 2024-09-05
签劳动合同应要注意什么
10w+浏览2023-09-08
签订劳动合同应注意什么
1、注意订立的劳动合同内容应该全面,包括有关法律中规定的条款。2、劳动者与用人单位之间必须要签订书面的劳动合同,同时对于双方签字盖章的劳动合同,自己也要保留一份。3、就算双方有约定试用期,试用期也是包含在劳动合同期限内的,因此在试用期内就应当按照国家规定签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同应注意哪些细节
入职时注意:1.试用期合同的合法性;2.试用期与正式工资的法律关系;3.解雇条件中的时间要求;4.合同内容的全面性。关注点包括:劳动合同期限、岗位职责、安全环保、薪酬、职业道德、合同终止条件、违约责任,确保所有条款合法有效。
6浏览 2024-06-27
签定劳动合同应注意哪些
10w+浏览2023-09-07
签劳动合同前应注意什么?
1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容2、白纸黑字写清楚劳动报酬3、工资的支付方式与支付时间要确定4、合同中规定清楚工作时间5、是否给员工交社保六、警惕合同中约定了不合法的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同应注意哪些问题
签劳动合同前,要仔细确认工作职责、场所、时长、休息休假等条款。尤其留意薪酬待遇,如结构、支付方式与日期。还要重视试用期约定,遵循期限和薪资金额标准。此外,关注社会保险及福利待遇约定。
32浏览 2024-09-27
签劳动合同应要注意什么
10w+浏览2023-09-20
签订劳动合同应注意什么?
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。职工连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
10w+浏览
劳动纠纷
企业签订劳动合同应注意什么?
企业签订劳动合同应注意:(1)用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则;(2)企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同;(3)订立劳动合同时,劳动者一方不得由他人代替。
10浏览 2024-10-25
怎么注册商标注册
[律师回复] 根据我国商标注册的法律程序,注册商标的流程是:首先需要注册人向工商局提出申请。然而经过工商局公告后,没有人有异议,该商标生效,最后商标会开始进行审核,这个期间大概需要一年左右,再次公告没有异议的,商标注册成功,工商局发放商标注册证。以公司名义注册的需要公司的营业执照,个人的则还需要提供身份证。 【法律依据】 商标注册流程:商标查询(2天内)→申请文件准备(3天内)→提交申请(2天内)→缴纳商标注册费用→商标形式审查(1个月)→下发商标受理通知书→商标实质审查(12个月)→商标公告(3个月)→颁发商标证书。(2014.05.01实施新的商标法,商标实质审查期9个月。)1、商标查询。商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前,对其申请的商标是否与在先权利商标有无相同或近似的查询工作。2、商标审查。商标审查分形式审查和实质审查。3、初审公告。商标的审定是指商标注册申请经审查后,对符合《商标法》有关规定的,允许其注册的决定。并在《商标公告》中予以公告。三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的,该商标即注册生效,发放注册证。4、形式审查 5、商标注册形式审查6、商标形式审查(3个月左右),商标形式审查是指商标注册主管机关对申请商标注册的文件、手续是否合乎法律规定,若符合法律规定,审查机构编定申请号,确定申请日,下发《商标注册申请受理通知书》。确立申请日十分重要。6、实质审查。7、商标注册实质审查。8、商标实质审查(18-30个月左右)。9、初审公告。10、商标的初审公告(3个月)是指商标注册申请经审查后,符合《商标法》相关规定的,允许其进行商标注册。并在《商标公告》中予以公告。
454浏览
签订了劳动合同应注意什么?
10w+浏览2023-09-05
劳动者签订劳动合同前应注意什么?
1、劳动合同签订的时间2、劳动合同的期限。劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。3、对非全日制用工要特别注意1、非全日制用工不得约定试用期。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同应注意哪些方面
签署劳动合同时,需重视:确认合同主体资格,明确工作内容及场所;劳动报酬要具体化,含工资、支付周期、加班费等;注意工作时间、休假制度须合法;社会保险和福利待遇不可忽视;关注违约责任和解除条件,避免不合理限制。总之,深入审查合同条款,确保自身合法权益得到充分保护。
41浏览 2024-11-22
签订劳动合同时应注意什么
10w+浏览2023-09-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签劳动合同应注意什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****3491用户4分钟前已提交咨询
无锡134****6431用户1分钟前已获取解答
镇江156****1906用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换