公司要求义务加班不给钱怎么办

一、公司要求义务加班不给钱怎么办

公司要求义务加班不给钱是违法的。

根据《劳动法》，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

遇到这种情况，你可以先与公司进行协商，明确指出其行为违法，要求支付加班费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取加班报酬的权利。需注意，要留存好加班的相关证据，比如加班通知、工作记录等，以便在维权时使用。

二、公司要求义务加班不给钱该如何维权

首先，加班应按规定支付加班费，公司要求义务加班违法。

你可通过以下方式维权：

1.与公司协商，明确指出其行为违反劳动法，要求支付加班费。注意留存协商记录，如聊天记录、邮件等。

2.向劳动监察部门投诉，提交加班证据，如考勤记录、工作安排文件等。劳动监察部门会依法调查处理。

3.申请劳动仲裁。准备劳动合同、加班证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费及相应补偿。仲裁裁决具有法律效力，公司若不履行，可通过法院强制执行程序保障权益。

需注意，维权要及时收集并保留好相关证据，以增强自身主张的可信度。

三、公司义务加班不给钱怎么举报

可通过以下途径举报：

1.向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、加班记录等能证明加班事实的证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付加班工资，并可予以行政处罚。

2.申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理。裁决结果具有法律效力，用人单位需履行支付义务。法律规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。注意要在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委提出申请。

当面临公司要求义务加班不给钱的情况时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先，可以与公司进行沟通协商，明确指出这种行为违反了劳动法。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。另外，也能申请劳动仲裁，通过法律程序来争取应得的加班报酬。同时，要注意保留好加班的相关证据，如加班通知、工作记录等。你是否正遭遇公司义务加班不给钱的困扰呢？要是对如何投诉、仲裁流程或其他相关问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。