倒闭了不发工资怎么办

一、倒闭了不发工资怎么办

若公司倒闭仍不发工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，可与公司的清算组沟通，申报债权，要求以公司现有财产优先支付拖欠的工资。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依序清偿职工工资等。其次，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资，对逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。再者，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资，若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。总之，劳动者应积极运用法律手段维护自身获得劳动报酬的权利。

二、公司倒闭不发工资劳动仲裁咋维权

首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与公司存在劳动关系及工资数额。

然后，前往当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。填写仲裁申请书，明确请求事项，比如要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。

仲裁委受理后，会安排开庭时间。你需按时参加，在庭审中清晰阐述事实和理由。

一般来说，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理。若裁决公司应支付工资等款项，而公司未履行，你可在规定期限内申请强制执行。整个过程要遵循法定程序，维护自身合法权益。需注意仲裁时效，通常是劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

三、公司倒闭劳动仲裁后工资咋讨回

公司倒闭后，经劳动仲裁裁决你应得工资，讨回途径如下：

首先，若公司有可供执行财产，可向法院申请强制执行，法院会依法查询、冻结、划拨公司财产用于支付工资。

其次，若公司已进入破产程序，你作为职工，工资属于优先受偿债权。你需向管理人申报债权，说明工资数额、计算依据等情况。管理人审核后，会按照法定顺序从破产财产中支付工资。

再者，若公司股东存在未依法履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等情形，你可要求股东在相应范围内对公司债务承担责任，以保障工资讨回。总之，通过这些途径，尽力维护自身合法权益，讨回应得工资。

当面临倒闭了不发工资的情况时，劳动者的权益保障至关重要。首先，可尝试与用人单位协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。另外，若用人单位存在恶意拖欠工资等行为，劳动者有权要求相应的赔偿金。你是否正遭遇此类困扰呢？如果对于工资追讨的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案。