中介推迟工资怎么办

一、中介推迟工资怎么办

首先要明确，中介推迟工资的行为可能涉嫌违反劳动法律法规。

若中介与您签订了劳动合同，其无故拖欠工资，您可先与中介协商，要求其按时足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

若您与中介之间是劳务关系，可依据双方的约定以及相关民事法律规定，通过向人民法院提起民事诉讼的方式，要求中介支付工资及相应利息损失等。在整个过程中，您要注意收集如劳动合同、工资条、工作记录、与中介沟通的凭证等相关证据，以便维护自身合法权益。

二、中介推迟工资该如何维权

首先，要明确中介推迟工资属于违法行为。你可先与中介进行沟通协商，要求其按时足额支付工资。若协商不成，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，前往劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法责令中介改正并支付工资。

2.申请劳动仲裁。填写仲裁申请书，提交相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

3.还可拨打12333劳动保障热线咨询，获取更多维权指导。总之，要积极维护自己的合法权益，通过合法途径促使中介支付工资。

三、中介推迟工资维权途径有哪些

首先，可与中介进行协商，明确指出其推迟工资的行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介改正，并处以罚款。

再者，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将依法裁决中介支付工资，并可能要求支付相应赔偿金。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，迫使中介及时足额支付工资。需注意，要在法定时效内采取行动，以确保维权成功。

当面临中介推迟工资的情况时，劳动者的权益保护至关重要。中介推迟工资可能违反了劳动合同约定以及相关劳动法律法规。除了工资被推迟发放带来的经济困扰，劳动者还可能因此面临生活计划被打乱等问题。比如，可能影响按时偿还房贷、车贷等债务，也会对日常的生活开销安排造成不便。若你正遭遇中介推迟工资的状况，对如何维护自身权益、通过何种途径追讨工资以及可能获得的补偿等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据具体情况，为你提供精准且有效的法律建议与解决方案，助你妥善解决工资被推迟的难题。