拖欠临时工工资找谁

一、拖欠临时工工资找谁

首先需明确，临时工与用人单位同样形成劳动关系。若遭遇拖欠工资，可采取以下措施：

1.与用人单位协商：直接沟通，要求支付工资，明确双方权利义务。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会依法责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：通过仲裁委裁决，要求用人单位支付工资及相应补偿。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，劳动者有权通过多种合法途径追讨被拖欠的工资。

二、拖欠临时工工资该如何维权

首先，确定劳动关系。若临时工与单位符合劳动关系特征，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。逾期不付，可要求加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会安排开庭，裁决单位支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

若双方属劳务关系，可收集工作凭证、劳务合同等证据，向法院提起民事诉讼，要求支付劳务报酬。通过法律途径维护自身权益，要注意保留好相关证据，以便在维权过程中有力支撑自己的主张。

三、拖欠临时工工资能通过啥途径维权

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

你也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

另外，若涉及金额较大且情况紧急，可向法院申请支付令，法院审查后会根据情况发出支付令，要求单位支付工资，单位若有异议需书面提出，否则支付令即生效。总之，通过这些途径能有效维护你作为临时工的合法权益。

当面临拖欠临时工工资找谁的问题时，除了要明确责任主体，还有一些后续相关要点值得关注。比如，若通过协商仍无法解决，临时工该如何收集有力证据来维护自身权益。并且在讨薪过程中，怎样避免因自身行为不当而陷入不利局面。如果您正为临时工工资被拖欠而发愁，对如何有效维权以及后续可能遇到的问题感到迷茫，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准且实用的建议，帮您顺利讨回应得的工资。