签订服务期要注意什么

[律师回复] 解答如下, 甲方(消费者)：__________________乙方(餐饮服务单位)：_____________订餐主要事项：___________________________________________________________日期________年______月______日开席时间_____________________结束时间_____________________包间名称/就餐位置_______________________________________________________就餐方式□桌饭桌数机动桌数每桌人数□自助餐人数机动比例菜单（应见附件）热菜：____个主食____道汤_____道凉菜______个点心______道其他每桌_______元总价款________元（RMB）收费服务项目：_______________________收费服务金额________元（RMB）赠送服务项目：_______________________赠送商品名称：___________________________________________________________是否允许自带酒水□是自带范围：___________收费标准：_______________□否合同总价款（不含酒水）________元（RMB）　餐费支付：_________________餐费预付□定金甲方应在______年______月______日前向乙方支付总价款_______（不含酒水）的_____%(不超过20％)，即人民币：_______元。□预付款甲方应在_____年______月______日前向乙方支付总价款_______（不含酒水）的____%，即人民币：_________元。餐费结算1．甲方预付的定金或预付款结算时冲抵总价款；2．当餐后甲方将余款一次性支付给乙方。．甲方未按时结算用餐费用，或者就损坏的设施设备、餐具等未按时交纳赔偿金的，应按每天______％的标准向乙方支付滞纳金。支付方式□现金□支票□信用卡□银行转帐□其他　　合同变更与解除：订餐事项变更如要变更定餐事项，应提前_______日通知，双方可订立补充协议作为本合同一部分乙方按甲方实际就餐桌数/___人数收取费用，但实际人数少于合同约定的，退餐标准为__________其他事项变更:____________________________________合同解除1．甲方于就餐前_______日（含本日）前解除合同，则：□无权收回定金/□向乙方支付合同总价款（不含酒水）_______％的违约金；甲方于上述日期后解除合同，则：□无权收回定金/□向乙方支付合同总价款（不含酒水）_______％的违约金。2．乙方于上述日期前_______（含本日）解除合同，则：□双倍返还定金/□支付合同总价款（不含酒水）______％的违约金；乙方于上述日期后解除合同的，则：□双倍返还定金/□收取合同总价款（不含酒水）________％的违约金。其他约定：___________________________请在签字前充分了解本订餐合同有关事宜，认真填写表格内容，仔细阅读并认可背书合同条款。甲方签字盖章：_________乙方签字盖章：__________地址：_________________地址：__________________联系电话：_____________联系电话：______________合同签订日期：_______________本协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决，本协议一式两份，双方签字盖章有效。北京市订餐合同条款第一条　甲方权利、义务甲方权利1.要求乙方按照合同约定按时按量提供符合安全卫生标准的菜品、服务。　　2.要求乙方在甲方用餐期间保证环境的整洁、卫生。　3.付款时甲方有权要求乙方提供正规的发票，否则甲方有权拒绝付款。　　甲方义务　　1.按合同约定时间、位置文明就餐。妥善保管好自己的物品，遵守公共秩序，尊重社会公德。　　2.按照合同约定结算用餐费用。若给乙方设施设备、餐具等造成损失的，应在结帐时一并结清。　　3.甲方如需开展布展等活动的，应事先征得乙方同意后实施。　　第二条　乙方权利、义务　　乙方权利　　1.要求甲方按照合同约定的时间、位置前来用餐。　　2.要求甲方文明就餐，遵守公共秩序，尊重社会公德。　　3.要求甲方就餐后按合同约定及时结算用餐费用。　　4.乙方有权要求甲方就举办活动期间损坏的设施设备、餐具等予以赔偿。　　乙方义务　　1.按合同约定向甲方提供用餐场地、菜品及服务，严格执行国家及北京市相关法律法规的规定。　　2.乙方有义务对其允许的甲方用餐期间的各项活动提供便利。　　3.保证甲方活动期间的食品卫生安全及用餐环境安全。　　4.除本合同约定的费用外，乙方不得收取其他任何额外费用。　　第三条　违约责任　　甲方责任　　1.甲方未按合同约定在乙方处就餐的，应赔偿由此给乙方造成的损失。　　2.甲方未按时结算用餐费用，或者就损坏的设施设备、餐具等未按时交纳赔偿金的，应按合同约定的标准向乙方支付滞纳金。　　3.甲方变更订餐主要事项而未按合同约定提前告知乙方的，应按合同约定支付违约金并赔偿由此给乙方造成的损失。　　4.甲方未经乙方允许在餐厅中擅自布展的，应及时清除，给乙方造成损失的，甲方应负赔偿责任。　　乙方责任　　1.乙方变更订餐主要事项而未按合同约定提前告知甲方的，应支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。2.乙方未按约定提供菜品、服务，或提供的菜品、服务不符合合同约定或卫生质量标准的，应当赔偿由此给甲方造成的损失。因为菜品和服务质量问题造成甲方人身、财产伤害的，乙方应承担赔偿责任。　　第四条　不可抗力和意外事件　　因发生重大、自然灾害等不可抗力，或不可预知的突发事件的，经核实可全部或部分免除责任，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。　　第五条　争议解决方式　　本合同项下发生的争议，双方应协商解决或向消费者协会等有关部门投诉；协商、投诉解决不成的，可向有管辖权的人民，或按照另行达成的仲裁协议申请仲裁。　　附件一：菜单档次规格价格鲜货标准餐盘标准备注单桌合计__________元总价______________元　　附件二：酒水单品名品牌产地单价数量备注单桌合计_______元总价___________元

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　服装订购合同　　甲方：________________　　乙方：________________　　________________管理有限公司(以下简称甲方)与___________服装服饰有限公司(以下简称乙方)就工服制作业务签订以下合同，共同遵守。　　第一条产品名称、价格、数量。　　后附详细报价单。此价格经双方认可，作为本合同的附件。　　第二条交货地点及时间　　1.地点：__________________________________________　　2.时间：自本合同签订且乙方收到预付款后______日内。　　第三条加工形式　　1.乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进行批量生产。　　2.采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。　　3.货物到达甲方指定地点后，甲乙双方依据订货清单进行清点验收，并办理交接签字手续。　　第四条甲方责任　　1.甲方通过服装款式及面料后，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。　　2.甲方定好量体时间，保证人员齐全。　　3.按此合同付款日期，按时付款。　　第五条乙方责任　　1.乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。　　2.按此合同交货日期，按时交货。如未按时交货，甲方将扣除乙方______________的货款作为违约金。　　第六条结算方式　　1.支票结算。此合同签订后____日内，甲方须预付_____________的货款给乙方。　　2.终结付款额，依据实际制衣件数，经双方认可后的款额支付。　　3.甲方收到乙方全部货物并验收合格后，须在_____________内付清乙方全部货款。如有延误，每日须加付_____________的滞纳金。　　第七条本合同有效期自签订之日起生效，到全部货款结清之日为止。　　第八条此合同经双方签字盖章后生效。如有一方在有效期内欲终止合同，需赔偿对方______________的货款作为违约金。本合同一式两份，双方各执一份。　　甲方业务代表：__________乙方业务代表：____________　　甲方盖章：______________乙方盖章：________________　　日期：__________________日期：____________________

[律师回复] 《劳动合同法》　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。