需要做二次工伤鉴定的条件是怎样的

[律师回复] 一般不会的，标准都是固定的。鉴定结论大多和第一次类似，除非第一次鉴定结论明显被操作被弄虚作假了。

[律师回复] 你好，二次手术结束以后就可以申请，电影和律师面谈。

[律师回复] 肯定是伤情鉴定吗

[律师回复] 建议做二次手术前进行鉴定

[律师回复] 对于工伤鉴定不服,做二次鉴定需走什么流程这个问题，解答如下, 工伤鉴定不服，做二次鉴定的程序
提出工伤伤残重新鉴定申请应当提交以下材料：
1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);
2.《工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份;
3.认定工伤决定书;
4.市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;
5.被鉴定人身份证复印件;
6.有关病历材料(须加盖医疗机构印章)：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。
7.医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)
鉴定内容
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。
劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。

[律师回复] 你好，是鉴定什么的

[律师回复] 这个需要在做出鉴定后不认可在规定时间之内提出重新鉴定申请

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 若属于工伤，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向要求工伤赔偿，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。该工伤赔偿，先申请工伤认定，单位拒绝支付的，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，你应先申请劳动仲裁，由单位全额赔偿。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围

[律师回复] 这个问题很有意思。三维检查是一种鉴定的手段。达不到轻伤标准，用什么手段也无没有办法。

[律师回复] 我们是律师事务所

[律师回复] 做不了了，期限内不做，视为放弃权利

[律师回复] 已经超过时效，不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 具体 情况是？

[律师回复] 你好，可以的

[律师回复] 申请重新鉴定是公司的程序权利，你无权拒绝。但如果公司已经过了申请重新鉴定的期限，人社局还同意其鉴定申请的话，你可以提出异议。

[律师回复] 对于再做第二次工伤鉴定需要哪些材料这个问题，解答如下,
1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第十六条之规定，请再次鉴定，除提供本办法
第八条规定的材料外（也就是
第一次鉴定申报的材料），还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
2.根据《工伤保险条例》
第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 您好，如质疑行政机关的行政行为，可以委托律师提起行政诉讼，主张自己的权益，如造成损失，可以要求赔偿，详细情况可以咨询律师后处理

[律师回复] 各地法院处理不一样，一般情况下谁申请谁承担

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

[律师回复] 用人单位或者工伤职工对于市级劳动能力鉴定结论不服的，可自收到鉴定结论至起十五日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。至于是否变更伤残等级，由省级劳动能力鉴定委员会根据受伤的具体情形作出判断。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。