工伤是否要鉴定等级出来后报销医疗费

一、工伤是否要鉴定等级出来后报销医疗费

工伤并非要等鉴定等级出来后才报销医疗费。

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。在工伤认定期间，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。所以，只要完成工伤认定，且医疗费用符合规定，就可以进行报销。

而劳动能力鉴定（确定等级）一般是在伤情相对稳定后进行，其目的主要是确定工伤职工的伤残程度，以据此享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等，并非报销医疗费的前置条件。

二、工伤是否要先申请劳动仲裁

工伤处理不一定要先申请劳动仲裁。

一般情况下，发生工伤后，用人单位应在30日内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。

若用人单位与劳动者就工伤赔偿等问题达成一致，按约定处理即可，无需劳动仲裁。但如果双方对劳动关系存在争议，比如单位否认与劳动者存在劳动关系，而这又是认定工伤的前提，则需先通过劳动仲裁确认劳动关系。另外，对工伤赔偿数额等有争议，协商不成时，也可申请劳动仲裁。

三、工伤是否要签订劳动合同

认定工伤不强制要求签订书面劳动合同。劳动关系是认定工伤的基础，书面劳动合同是证明劳动关系的直接证据。若有劳动合同，认定工伤会相对简便。

但没有劳动合同，能通过其他材料证明存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。这些材料包括工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。

发生工伤后，无劳动合同的职工可先通过劳动仲裁确定劳动关系，之后再按工伤认定流程，向社保行政部门提出工伤认定申请。所以，未签订劳动合同不影响申请工伤认定，关键在于证明劳动关系存在。

工伤报销医疗费并非一定要等鉴定等级出来后。在工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，就可以先行报销。当然，等鉴定等级出来后，还会涉及到一次性伤残补助金等更多赔偿项目。比如，若因工伤导致生活自理障碍，还会有相应的生活护理费赔偿。对于工伤报销医疗费的具体流程、不同阶段的权益保障等问题，你是否还有疑问呢？若有，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。