四级伤残工伤赔偿是多少

一、四级伤残工伤赔偿是多少

四级伤残工伤赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按规定支付费用。具体赔偿金额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素确定。

二、四级伤残工伤赔偿标准是怎样的

四级伤残工伤赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。

2.伤残津贴：四级伤残的伤残津贴标准为本人工资的75%。由工伤保险基金按月支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

4.其他待遇：如医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等按实际发生支付。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、四级伤残工伤赔偿项目有哪些

四级伤残工伤赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。

3.医疗费用：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。

7.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

在探讨四级伤残工伤赔偿是多少时，我们明确了其赔偿包含多个方面。但这只是基础，后续还有一些相关要点值得关注。比如，工伤职工还可享受伤残津贴，这能保障其后续的基本生活。并且，若后续因工伤复发需要治疗，费用也可按规定报销。此外，职工的直系亲属也可能因工伤获得一定的供养亲属抚恤金。这些都是四级伤残工伤赔偿后延伸出的重要权益。你是否对四级伤残工伤赔偿的这些拓展内容存在疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读。