在工地上受伤了骨折要走哪些流程赔偿

一、在工地上受伤了骨折要走哪些流程赔偿

1.明确劳动关系至关重要。若和建筑公司有劳动关系，要抓紧申请工伤认定。注意，需在事故发生一年内，向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请，同时备好劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。

2.一旦认定为工伤，就要做劳动能力鉴定以确定伤残等级。随后依据鉴定结果和单位协商赔偿，赔偿有医疗费、停工留薪期工资以及按伤残等级确定的伤残津贴等。

3.协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若不存在劳动关系，比如是雇佣关系等，可直接起诉雇主或相关责任方，要求承担人身损害赔偿责任，赔偿项目与工伤类似，但计算标准不同。

二、在工地上受伤找谁

在工地上受伤后确定责任方得看具体情形：

1.若受雇于有资质建筑企业且存在劳动关系，这属于工伤。此时应找用人单位，由其申请工伤认定并承担工伤保险责任。要是单位没依法缴工伤保险费，那相应待遇就得单位来支付。比如一些正规建筑企业，若疏忽缴费，工人受伤就得企业自己兜着。

2.要是受雇于没资质的包工头个人，既可以找包工头，也能找有用工主体资格的发包方或转包方。因为法律规定，发包方或转包方把工程给没资质的一方，其招用劳动者发生工伤事故，发包方或转包方要担责，他们可能需承担连带赔偿责任。

三、在工地上受伤骨折怎样赔

1.明确关系是关键。要先确定是劳动关系还是雇佣关系。若为劳动关系，受伤情况属于工伤范畴。此时，受伤职工得先进行工伤认定，通常用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出申请，若单位没做，职工本人或近亲属可在1年内申请。

2.工伤认定后要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。赔偿项目多样，像医疗费、停工留薪期工资等，多数费用由工伤保险基金出，部分由单位支付。

3.若是雇佣关系，则按双方过错担责。雇主可能要承担医疗费、误工费等费用。若协商不成，可向法院起诉索赔。

当面临在工地上受伤骨折要走哪些流程赔偿的问题时，除了及时就医并保留好相关病历资料外，还需知晓一系列后续流程。比如要尽快向用人单位报告事故，以便其启动工伤认定程序。同时，要注意收集能证明劳动关系及事故发生情况的证据。而在赔偿方面，不仅有医疗费、误工费等，还有伤残补助金等赔偿项目。你是否在工地上受伤骨折后，对赔偿流程一头雾水呢？若对于赔偿项目、具体流程或者如何维护自身权益等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你顺利获得应有的赔偿。