工伤认定申请被中止后该如何应对

一、工伤认定申请被中止后该如何应对

工伤认定申请被中止后，可按以下方式应对： 首先，了解中止原因。依据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门会书面通知申请人，告知中止事由，如劳动关系不明确需确定、医疗诊断不明确需鉴定等。 然后，针对不同原因采取措施。若是劳动关系存在争议，可通过劳动仲裁或民事诉讼确定劳动关系；若需进行医疗鉴定，按要求到指定机构完成鉴定。 最后，补充材料并申请恢复认定。待导致中止的情形消除后，准备好相关证明材料，及时向社会保险行政部门申请恢复工伤认定程序。社会保险行政部门自收到恢复申请并审核材料后，会恢复认定工作并作出认定决定。

二、工伤认定申请找不到证人怎么办

工伤认定申请并非必须有证人。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若没有证人，可通过其他材料来证明工伤事实。 比如，提交现场的监控视频，它能直观反映事故发生经过；提供相关物证，如事故现场的设备、工具等；还可收集与用人单位相关负责人就工伤事宜沟通的聊天记录、通话录音等。 此外，若用人单位在事故发生后有处理记录，像事故报告、调查材料等，也可作为证据。只要能形成完整证据链证明在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即便没有证人，也可认定工伤。

三、工伤认定申请多长时间能受理

根据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料，在申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会在15日内作出受理或者不予受理的决定。 所以，一般情况下15日内能完成受理与否的判定。不过若需补充材料，时间会根据补正情况而定。一旦受理，社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定申请被中止后，首先要冷静分析中止原因。若因材料不全被中止，需尽快补齐所需材料。若因劳动关系存在争议，要积极收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。之后，按照规定程序，及时将补充完善后的材料提交给相关部门，推动工伤认定程序继续进行。在此过程中，若你对工伤认定的流程、所需材料、权益维护等方面还有疑问，别让困惑阻碍你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准、有效的应对策略，助你顺利解决工伤认定申请被中止后的难题，保障自身合法权益。