
一、工伤认定申请不予受理怎么处理
若工伤认定申请不予受理,可按以下方式处理。首先,查看不予受理决定书中的理由。若因材料不完整被拒,应在规定时间内补正全部材料后重新申请。若对不予受理决定有异议,可自收到决定书之日起60日内,向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议;也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过复议或诉讼,由复议机关或法院对工伤认定申请不予受理的合法性进行审查,若认定原决定有误,会责令相关部门重新作出处理。
二、工伤认定申请流程具体是怎样的
工伤认定申请流程如下:首先,用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社会保险行政部门收到申请后,会对材料进行审核。材料不完整的,会要求申请人补充。社会保险行政部门受理后,根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
三、工伤认定申请所需提交的材料是哪些
申请工伤认定,需提交以下材料:1.申请表:即《工伤认定申请表》,可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取,需如实填写。2.劳动关系证明材料:准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如工资发放记录、工作证等。3.医疗机构诊断证明材料:准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外,可能还需其他证明材料,如属于下列情形的,还应分别提交相应证据:职工死亡的,提交死亡证明;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
当工伤认定申请不予受理时,首先要明确原因。若因材料不齐被拒,应尽快补齐所需材料重新申请。若对不予受理决定不服,可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议能对原决定进行审查纠错,行政诉讼则通过司法程序保障权益。这期间,要妥善保存相关证据,比如劳动关系证明、事故现场记录等。工伤认定关乎劳动者切身利益,若你在工伤认定申请不予受理处理上还有疑问,比如复议或诉讼的具体流程等,别错过获得专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解惑。
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