工伤认定没成功应该咋处理

一、工伤认定没成功应该咋处理

若工伤认定失败，可这样处理： 一是收到认定结论书60日内，向上一级社保行政部门申请复议，要求重新认定。 二是6个月内向作出认定的行政机关所在地基层法院提起诉讼，请求撤销原决定并重新认定。 申请复议或诉讼时，要备好证据，像证明劳动关系材料、诊断证明、证人证言等。 若对复议结果不满，收到复议决定书15日内可再向法院起诉。

二、工伤认定没合同有两个同事证明可以吗

仅两个同事证明存在一定风险。 根据法律规定，认定工伤需有充分证据证明劳动关系及工伤事实。虽同事证明可作为证据之一，但证明力相对有限。 若无劳动合同，需从其他方面补充证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言、工作相关文件资料等形成完整证据链。一般来说，仅有两个同事证明，在证明劳动关系及工伤认定上可能不够充分。建议尽量收集更多能直接或间接证明劳动关系及工伤发生过程的证据，如工作服、工作聊天记录、工作现场视频等，以增强证据的证明力，提高工伤认定成功的可能性。

三、工伤认定没做能获得赔偿金吗

工伤认定是获取工伤赔偿的关键前提。若没做工伤认定，直接获得赔偿金存在较大障碍。 工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认行为。只有被认定为工伤，才能依据工伤赔偿标准要求赔偿。 如果未进行工伤认定，首先难以确定伤害是否属于工伤范畴，无法明确责任主体及赔偿责任大小。其次，没有工伤认定结论，赔偿缺乏依据，劳动仲裁机构或法院通常不会支持未经认定的工伤赔偿主张。 所以，建议尽快申请工伤认定，按照规定程序，准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后，再依法主张相应赔偿金。

当工伤认定没成功时，职工及其家属不必惊慌失措。首先要冷静分析原因，查看是否因材料缺失或不符合认定标准导致。若对认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。同时，即便工伤认定未成功，职工仍有可能依据民事侵权等法律规定，向用人单位主张相应赔偿。比如，可要求单位承担因工作受伤而产生的合理医疗费用、误工损失等。如果您对工伤认定不成功后的处理方式还有其他疑问，比如如何收集证据以争取赔偿等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。