工地受伤了走不了工伤老板也不管怎么办

一、工地受伤了走不了工伤老板也不管怎么办

工地受伤走不了工伤且老板不管，可按以下方式处理。首先收集证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言、现场视频、医院诊断证明等，以证明存在劳动关系及受伤事实。

若有证据证明劳动关系，可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若无法认定劳动关系，可按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉老板，要求其承担侵权赔偿责任，需提供劳务事实、受伤经过及损失等证据。

同时可向劳动监察部门投诉，或向工会组织寻求帮助。若经济困难，可申请法律援助。

二、工地受伤了，不赔偿该怎么办

首先要确定劳动关系，若存在劳动关系，可申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张赔偿。

若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若与单位协商不成，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。仲裁委受理后会依法裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼过程中要积极举证，维护自身合法权益。

注意工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

三、工地受伤了没劳动合同怎么报工伤

即便没有劳动合同，在工地受伤也可报工伤。

首先，收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言、现场视频等。之后，自事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。若社保部门对劳动关系有争议，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位主张工伤待遇，若缴纳了工伤保险，部分待遇由工伤保险基金支付。

当面临工地受伤走不了工伤且老板也不管的情况时，确实令人焦急。首先要明确，即使没有劳动合同，只要能证明劳动关系和工伤事实，依然可以主张权益。比如通过工友证言、工作证、考勤记录等。若老板逃避责任，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付相应费用。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。要是对这些维权途径仍有疑问，或者不知如何收集证据，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准有效的帮助，让你能顺利维护自身合法权益。