厂子倒闭了所欠工资该怎样要回来

一、厂子倒闭了所欠工资该怎么要回来

厂子倒闭后，所欠工资仍有办法追回。首先，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察会介入调查，责令厂方支付工资。其次，可申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定工资数额及厂方责任。即便厂子倒闭，其资产在清偿债务时，工资具有优先受偿权。可通过法院对厂方资产进行清算、拍卖等，用所得款项优先支付工资。若厂方负责人恶意拖欠或转移资产，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。在整个过程中，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益，确保工资能顺利追回。

二、厂子倒闭了欠债怎么办

厂子倒闭后，债务处理依《企业破产法》进行。首先，厂子应向法院申请破产清算。法院受理后，会指定管理人，管理人负责接管厂子财产、清理债务等事宜。

厂子财产会按法定顺序清偿债务。先支付破产费用和共益债务，如管理人报酬、为继续经营产生的债务等。然后是职工工资、社保费用等。接着是所欠税款。最后才是普通债权。

若厂子财产不足以清偿全部债务，依规定程序进行分配，各债权人按比例受偿。在这个过程中，债权人应及时向管理人申报债权，说明债权性质、数额等情况，以便在破产程序中维护自身权益。

三、厂子倒闭了拖欠的工资怎么办

若厂子倒闭，拖欠工资仍有办法解决。首先，依据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照法定顺序清偿所欠职工工资等。你可向厂子破产管理人申报债权，说明工资被拖欠情况。管理人会对债权进行登记、审核等。若经确认确实存在拖欠工资事实，在厂子资产处置时，工资会优先得到支付。同时，可通过劳动监察部门反映情况，劳动监察有权责令厂子支付拖欠工资，即使厂子已倒闭，也可对其相关负责人采取措施。还可考虑申请劳动仲裁，要求支付工资及相应经济补偿，仲裁裁决生效后，可通过法院强制执行来保障权益。

当面临厂子倒闭所欠工资该怎么要回来的问题时，我们知道可以通过多种途径去争取。比如，优先尝试与企业的清算组沟通协商，明确工资支付的计划。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量来督促解决。同时，也可依据相关法律规定，申请劳动仲裁。不过，在这个过程中，还有一些细节需要注意。例如，如何收集能证明劳动关系及工资数额的证据等。要是你在厂子倒闭追讨工资过程中，对这些拓展问题有疑问，或者想进一步了解其他相关事宜，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。