九级工伤有哪些赔偿多少

一、九级工伤有哪些赔偿多少

九级工伤赔偿项目及金额与地区差异和个人工资相关。主要赔偿项目有：

1.一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.此外还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。

二、九级工伤有没有之孩子抚养费养费吗

九级工伤一般没有直接的孩子抚养费。

工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。但如果因工伤导致劳动者劳动能力部分丧失，影响其今后抚养孩子的能力，在某些情况下，劳动者可通过与单位协商，或在劳动争议仲裁、诉讼中，主张因工伤造成抚养能力下降而产生的相关补偿。

比如，劳动者因工伤后收入明显减少，抚养孩子存在困难，可适当要求单位给予一定经济补偿以保障孩子的生活及教育等需求。具体需根据实际情况，结合工伤对劳动者劳动能力和收入的影响程度等来综合判断。

三、九级工伤有赔偿吗

九级工伤有赔偿。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额需结合本人工资、当地具体标准等综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法定程序获取应得赔偿。

当我们探讨九级工伤有哪些赔偿、赔偿多少时，需要明确这包含多项内容。不仅有一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，工伤期间的停工留薪期工资、医疗费、康复费等也都在赔偿范围内。你是否对九级工伤赔偿的具体计算、赔偿流程或其他相关细节存在疑问呢？若有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读九级工伤赔偿的各项事宜，帮你维护自身合法权益。