能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期？

[律师回复] 根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者调换其工作岗位、更换工种的，均不能再次约定试用期。当然，如果用人单位在初次用工时没有与劳动者约定试用期，再次用工时约定试用期应该不在禁止之列。应该注意的一个问题是，在法律所规定的特定情况下，即便是一次的试用期，用人单位也不得与劳动者约定。《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果用人单位与劳动者签订的是非全日制用工合同，无论是初次用工还是二次用工均不得约定试用期。

[律师回复] 对于复婚对财产重新约定怎么写这个问题，解答如下, 复婚前或复婚后对财产重新约定的，应当订立书面的财产协议，协议双方必须有明确、真实的意思表示，并且要是自愿的。协议的约定不得损害不知道该约定的善意第三人的利益。在对财产进行约定时，夫妻双方可以对复婚后婚姻关系存续期间的财产作出约定，也可以对双方的复婚前财产作出约定。但不得对国家、集体、他人的财产所有权进行约定。在财产协议约定的内容上，双方既可以约定双方的财产归共同所有，也可以约定各自的收入归各自所有;既可以约定双方财产中的一部分为双方共同所有，一部分归各自所有，也可以约定一方财产的一部分归另一方所有。只要双方在平等自愿的基础上对财产进行约定，各种方式的约定都是有效的。

[律师回复] 你好，请问有签劳动合同吗？HYQ

[律师回复] 　　机动车驾驶证被吊销，只要不是终生不得重新取得机动车驾证（终身禁驾）的情况，可以重新取得机动车驾驶证，被吊销满两年可以重新申请，申请的条件和程序与 第一次申领相同。相关法律规定：　　《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百一十三条 第二款：　　吊销机动车驾驶证后重新申请领取机动车驾驶证的期限，按照机动车驾驶证管理规定办理。　　《机动车驾驶证申领和使用规定》　　 第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：　　（三）吊销机动车驾驶证未满二年的；　　（四）造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期，前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据我国的《劳动法》只要存在劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。

[律师回复] 您好，关于复婚对财产重新约定该怎样写这个问题，我的解答如下, 复婚前或复婚后对财产重新约定的，应当订立书面的财产协议，协议双方必须有明确、真实的意思表示，并且要是自愿的。协议的约定不得损害不知道该约定的善意第三人的利益。在对财产进行约定时，夫妻双方可以对复婚后婚姻关系存续期间的财产作出约定，也可以对双方的复婚前财产作出约定。但不得对国家、集体、他人的财产所有权进行约定。在财产协议约定的内容上，双方既可以约定双方的财产归共同所有，也可以约定各自的收入归各自所有;既可以约定双方财产中的一部分为双方共同所有，一部分归各自所有，也可以约定一方财产的一部分归另一方所有。只要双方在平等自愿的基础上对财产进行约定，各种方式的约定都是有效的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 复婚前或复婚后对财产重新约定的，应当订立书面的财产协议，协议双方必须有明确、真实的意思表示，并且要是自愿的。协议的约定不得损害不知道该约定的善意第三人的利益。在对财产进行约定时，夫妻双方可以对复婚后婚姻关系存续期间的财产作出约定，也可以对双方的复婚前财产作出约定。但不得对国家、集体、他人的财产所有权进行约定。在财产协议约定的内容上，双方既可以约定双方的财产归共同所有，也可以约定各自的收入归各自所有;既可以约定双方财产中的一部分为双方共同所有，一部分归各自所有，也可以约定一方财产的一部分归另一方所有。只要双方在平等自愿的基础上对财产进行约定，各种方式的约定都是有效的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这个没有全国的具体的统一规定，应该以户籍所在地派出所规定的时间为准。
该项应根据当事人户口被注销的原因而定(包括，但不限于)：
1、在该户口是符合我国《户口登记条例》第11条、12条的规定而注销的前提下，应根据本法第13条的规定办理户口落实手续；
2、在该户口是因为双重户口（本条例第6条）或者“死”亡而销户（本条例第8条）的前提下，不能办理恢复该户口登记的手续；
3、在当事人的户口是因户口迁移证过期、农村人员因结婚被原籍注销常住户口的，可以参照《国 务 院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》的相关规定，带上有关部门开具的相关证明及资料，补录户口；
4、在当事人属于归侨人员办理原常住户口恢复登记的，应带上本人的护照、在国外定居的证明等证件及资料，去原常住户口所在地的辖区派出所户籍科，根据工作人员的提示，办理户口恢复事宜。
《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
3．被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 你好，据您所述这属于交通法律法规规定，需要重新考取科一

[律师回复] 员工离职后再次入职是否需要再次约定试用期
面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻辑前提，“同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期”的规定也应以“双方处于同一段劳动关系”为适用条件，因此离职后的劳动者可以受到用人单位试用期的法律约束。
尽管学者对试用期概念的表述不尽相同，但对试用期的基础含义则基本达成共识。郑尚元教授从彰显试用期目的性的角度进行对其进行界定和解读：“劳动合同的试用期是当事人双方在合同中约定的试用工作的期限，即用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。”
如此而言，设立试用期制度的初衷就在于满足用人单位和劳动者相互的考察需求。一方面，用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质和兴趣等方面是否符合供职岗位的要求，另一方面，劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念，明确自己是否适合和接受这份工作。
试用期固然为双方以后建立和谐稳定的劳动关系发挥重要作用，但也不可机械地将试用期这顶“帽子”生搬硬套于所有“新生”的劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条第
(一)项的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，劳动者是否“符合录用条件”，不仅成为了判定试用期间用人单位能否行使单方解除权的唯一依据，而且也应是用人单位进行试用期考核评定以决定劳动者去留的核心标准。
对于离职后即将返回原工作岗位的劳动者而言，由于之前在单位该岗位工作过，他们对用人单位的工作环境、规章制度等较为熟悉，对劳动内容易于把握，也知道这份工作与自己的兴趣是否相投而免去了以后因不乐意长期从事该工作而辞职的担忧，同时，劳动者对劳动报酬、公司的晋升机制等方面也较为了解，对企业文化等软实力也应是基本认同的。在现实生活中，劳动者离职后返回工作岗位的时间间隔通常不会很长(一般不会出现十几二十年的情况)，劳动者和用人单位的变化不会很大。
由此可见，劳动者离职后返回工作岗位，虽然即将建立一段新的劳动关系，但这段劳动关系有其特殊之处，即用人单位和劳动者对对方都已经有较为直接而深入的了解，已经不需要为签订劳动合同提供时间上的缓冲和磨合，作为满足双方考察需求的试用期，实无再次约定的必要。“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”强化了对劳动者权益的保护，但不应加以“双方处于同一段劳动关系”的前提限制，否则对于离职后又返回原工作岗位的劳动者是不合理的。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第19条第2款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果约定试用期的用工合同终止或解除后，再次与同一劳动者签订劳动合同的，或者调换其工作岗位、更换工种的，均不能再次约定试用期。当然，如果用人单位在初次用工时没有与劳动者约定试用期，再次用工时约定试用期应该不在禁止之列。在法律所规定的特定情况下，即便是一次的试用期，用人单位也不得与劳动者约定。《劳动合同法》第70条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。如果用人单位与劳动者签订的是非全日制用工合同，无论是初次用工还是二次用工均不得约定试用期。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 复婚前或复婚后对财产重新约定的，应当订立书面的财产协议，协议双方必须有明确、真实的意思表示，并且要是自愿的。协议的约定不得损害不知道该约定的善意第三人的利益。在对财产进行约定时，夫妻双方可以对复婚后婚姻关系存续期间的财产作出约定，也可以对双方的复婚前财产作出约定。但不得对国家、集体、他人的财产所有权进行约定。在财产协议约定的内容上，双方既可以约定双方的财产归共同所有，也可以约定各自的收入归各自所有;既可以约定双方财产中的一部分为双方共同所有，一部分归各自所有，也可以约定一方财产的一部分归另一方所有。只要双方在平等自愿的基础上对财产进行约定，各种方式的约定都是有效的。

[律师回复] 原址上重建不需要重新批地基，如因原址已不适合居住的原因需要另谋新地基或扩张的，需要先进行审批，同意后将原址拆掉再建，本身已有宅基地，且符合国家规定的宅基地标准。根据一户村民只能拥有一处宅基地的规定，对已有宅基地且符合国家标准的村民，再申请宅基地是不可能得到批准的。符合建房条件者，不得占用农用地。利用村内空闲地，未利用土地和就地翻建者，以书面形式向村委提出建房申请。
一、村委研究通过　　村委在研究村民建房申请时，支部书记负责召集，召开由村两委成员和部分、村民代表共同参加，管区派员列席研究的专题会议。对提出申请建房的村民资格进行审查，即审查是否符合申请建房的条件。与会三分之二以上同意视为通过，张榜公布七日无异议后，管区工作人员、村支部书记、村主任、村经办人签字盖章后再加盖村委公章，分别报镇村建设服务中心与国土资源所申请批准。　　
二、公示　　审查完毕后，村委将研究通过的建房户的名单、位置、面积等情况在村内进行公示，公示时间不得少于7天。　　
三、现场勘察和初审　　公示七日无异议后，村两委成员、镇村建设服务中心、国土资源所、财政所到现场进行实地勘察，填写《农村村民建房、宅基地使用申请书》。镇村建设服务中心、国土资源所根据村镇规划和土地利用总体规划进行现场初审，并提出用地和规划建设的要求。　　
四、镇政府审查　　由领导小组研究审批，各成员单位会签后由镇长签字，批准后，到镇镇村建设服务中心填写《村镇规划选址意见书申请审批表》，由镇村建设服务中心上报市城乡建设局批准批准后持《村镇规划选址意见书申请审批表》、户口薄、身份证有关证件到镇国土资源所填写《宅基地批准证书》，办理宅基地审批手续，上报平度市人民政府批准。
五、定点放线　　审批完毕后，建房户提供出四邻同意建房的证明材料，由管区、村两委主要成员会同国土资源所、镇村建设服务中心到现场定点放线，并填写现场定点放线记录，由管区、支部书记、服务中心放线人员签字。　　
六、申报登记　　房屋建成经镇镇村建设服务中心会同国土资源所验收合格后，到国土资源所办理《集体土地使用证》，持土地使用证到镇村建设服务中心办理《房屋所有权证》。　　
七、相关知识延伸阅读：农村自建房能买卖吗　　由于农村房屋宅基地的特殊性质，农村房屋交易是有一定条件限制的，农村房屋的买受人必须是符合农村宅基地申请条件的人，具体说来有就是：集体组织内部成员和集体组织以外的成员。集体组织内部成员又有三种具体情况：
1、本身已有宅基地，且符合国家规定的宅基地标准。根据一户村民只能拥有一处宅基地的规定，对已有宅基地且符合国家标准的村民，再申请宅基地是不可能得到批准的。
2、已有宅基地，但尚未达到国家规定的标准。对第二种情况的村民，尽管其已有一处宅基地，但如无法定理由，也很难再申请到第二处宅基地。
3、已在集体组织落户，但尚没有被分到宅基地。对第三种情况，申请宅基地必须经过法律、法规规定的程序。因此，即使是售房行为发生在村民集体组织内部成员之间，也将难以进行。售房者首先要审查购房者的具体情况，这无疑是不现实的。

[律师回复] 经考试合格后，领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，（有暂扣处罚的需等暂扣期结束）到扣留驾驶证的交警队领取驾驶证（现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书；
2、按时参加满分教育学习，申请办理满分学习考试的车管所不收费
A类驾驶证违章记满分的不会降级到
C类驾驶证，一般会降级至
B类驾驶证，驾驶证违章记12分的、身份证、携带《交通违法满分教育通知书》，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》，还要预约科目三道路驾驶技能考试、参加交通违法记满12分考试不合格的，考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录，避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差）；5：
1、携带身份证和《“科目一”预约考试凭证》、牵引车，可重新预约、A，按时参加“科目一”考试；
4、B类准驾车型为大型客车，要先提供违法地交通管理部门（开罚单的交警队）出具的《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》，再到交通违法地或驾驶证核发地车管所办理相关手续，还应在15日内持罚单到指定银行缴清罚款。记12分学习考试办理程序、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后、城市公交车；6，按指定的时间、地点参加考试，科目一考试的驾校收取工本费；
7、驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》；3

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 之前的疾病加重不属于工伤工伤有因为完成工作任务造成伤害而且加重是认定工伤后旧伤复发加重《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 经考试合格后，领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，（有暂扣处罚的需等暂扣期结束）到扣留驾驶证的交警队领取驾驶证（现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书；
2、按时参加满分教育学习，申请办理满分学习考试的车管所不收费
A类驾驶证违章记满分的不会降级到
C类驾驶证，一般会降级至
B类驾驶证，驾驶证违章记12分的、身份证、携带《交通违法满分教育通知书》，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》，还要预约科目三道路驾驶技能考试、参加交通违法记满12分考试不合格的，考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录，避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差）；5：
1、携带身份证和《“科目一”预约考试凭证》、牵引车，可重新预约、A，按时参加“科目一”考试；
4、B类准驾车型为大型客车，要先提供违法地交通管理部门（开罚单的交警队）出具的《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》，再到交通违法地或驾驶证核发地车管所办理相关手续，还应在15日内持罚单到指定银行缴清罚款。记12分学习考试办理程序、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后、城市公交车；6，按指定的时间、地点参加考试，科目一考试的驾校收取工本费；
7、驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》；3

[律师回复] 您好，关于交通违章罚款重复缴纳2次，该怎么办？这个问题，我的解答如下, 可以到违法处理地公安机关交通管理部门申诉罚款重复缴纳情况，等查实后就可以退回罚款根据交管12123常见问题回复：互联网处理电子监控违法记录,重复缴款、缴款出错、已交款违法未消除等情况如何解决
用户可以到违法处理地公安机关交通管理部门申述罚款重复缴纳、缴纳出错等情况,经查实,进行缴款撤销、违法处理业务回退,或协调退款等。交通违章申诉程序：
1、在了解道路交通法律法规的前提下，首先要确定自己的违章确实是事出有因，有申诉的理由和证据。
2、向当地交警部门拿一张《行政复议申请表》，填写申请表，其中为什么要撤销处罚的原因和理由需要依据事实、清楚明白的写出来
3、填好《行政复议申请表》以后、携带交警部门开具的《处罚决定书》、身份证、驾驶证、行驶证等相关证件的原件及复印件到交给交警部门进行办理
4、等待申诉结果，一般一周之内申诉结果就会出来，到时候就知道申诉是否成功

[律师回复] 《劳动合同法》第19条第2款明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期内解除劳动合同，管是用单位解除还是劳动者解除，人单位再次招用该劳动者时，不得再定试用期。
《劳动合同法》约定试用期的次数限制为一次，是考虑到劳动者的人品和基本能，试用一次即可了解，无需再次试用。而现实中分用人单位利用劳动合同变更续订等变动和再招用的机会，多次与劳动者约定试用期，侵害了劳动者的合法权益。

[律师回复]
酒驾是造成交通事故的一大主要原因，所以法律对酒驾做了严格的规定，现在酒驾甚至可以达到刑事责任。所以最好的建议就是酒后禁止驾驶，当酒后发生交通事故的，积极配合交警部门办案，积极主动赔偿受害人或者家属，尽量弥补过错从而减轻责任。

[律师回复] 你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。