无营业执照公司拖欠工资咋办

一、无营业执照公司拖欠工资咋办

无营业执照公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。其次，向劳动保障监察部门投诉，依据规定，对无营业执照经营行为，劳动保障行政部门有权依法查处，责令支付劳动者工资报酬。再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽公司无营业执照不具合法用人主体资格，但双方形成的是非法用工关系，劳动者仍可追讨工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿。

二、无营业执照拖欠工资该怎么办

无营业执照单位拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动事实的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。之后向劳动监察部门举报，依据相关规定，劳动监察部门有权对该非法用工单位进行查处，责令其支付工资报酬。

也可直接向人民法院提起诉讼。非法用工主体与劳动者形成的是劳务关系，劳动者可凭借证据向法院起诉，要求单位支付拖欠工资。若单位拒不执行判决，可申请强制执行。另外，劳动者还可要求该单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

三、无营业执照签劳务合同是否有用

无营业执照签的劳务合同一般无效。无营业执照的单位不具备合法的用人主体资格，根据法律规定，不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同无效。不过，虽合同无效，但劳动者已付出劳动的，该单位或其出资人仍应参照合同约定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金等；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。劳动者若遇到此类情况，可向劳动监察部门投诉或通过民事诉讼来维护自身权益。

当面临无营业执照公司拖欠工资的情况时，除了直接追讨工资，还有一些重要的后续事项需要关注。比如，即使公司没有营业执照，员工依然可以通过合法途径维护自身权益，向劳动监察部门投诉就是有效的办法之一。并且，在这种情况下追讨工资，可能还涉及到一些劳动仲裁的特殊流程和要点。若您正为此类问题困扰，对如何向劳动监察部门投诉以及劳动仲裁的具体操作等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细且准确的解答，帮您妥善解决无营业执照公司拖欠工资的难题。