雇佣童工不给开工资如何处理

一、雇佣童工不给开工资如何处理

雇佣童工且不给工资严重违法。首先，可向劳动保障行政部门举报，其会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。对于逾期仍不将童工送交的，会加重处罚。同时，用人单位克扣或无故拖欠童工工资，劳动保障行政部门会责令其支付工资报酬。若造成损害，需承担赔偿责任。若情节严重，还可能面临刑事处罚。此外，童工或其监护人也可通过民事诉讼要求用人单位支付工资及赔偿损失。

二、雇佣童工不给开资该怎么办

雇佣童工且不开工资违反多项法律规定。首先可向劳动行政部门举报，其会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付，加付赔偿金。同时，劳动行政部门会对用人单位非法使用童工的行为给予处罚。若童工或其监护人想快速解决工资问题，也可通过协商或第三方调解，如请求当地劳动争议调解组织介入。无法协商、调解或达成协议后不履行的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护童工权益。

三、雇佣童工不发工资应如何处理

1.雇佣童工且不发工资是严重违法行为。发现后可向劳动行政部门等举报，其会责令单位限期改正，按每名童工每月5000元罚款，情节严重吊销执照。

2.不发工资可先协商，协商不成收集工作记录等证据，向仲裁机构申请仲裁或向法院申请支付令。

3.若造成童工人身伤害，单位要担责赔偿。还能向公安报案追究刑责。

当面临雇佣童工不给开工资的情况时，处理方式至关重要。首先，要明确这是严重违法的行为。除了向劳动监察部门举报，要求其介入调查外，还可以通过法律途径维护自身权益。比如，申请劳动仲裁，要求雇佣方支付工资及相应赔偿。同时，对于童工的身心健康保障也不容忽视。若雇佣方恶意拖欠工资，情节恶劣，可能会面临更严厉的法律制裁。你是否遭遇过类似问题呢？要是对雇佣童工不给开工资的处理流程、赔偿标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。