煤矿工伤赔偿标准是怎么规定的

一、煤矿工伤赔偿标准是怎么规定的

煤矿工伤赔偿需先认定工伤和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

-医疗待遇：治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

-伤残待遇：根据伤残等级赔偿，如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

-工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、煤矿工伤赔偿标准有哪些

煤矿工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等规定。

首先是医疗费，实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

对于造成伤残的：一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金25个月，津贴85%；以此类推，直至十级伤残补助金7个月。

若需生活护理，根据依赖程度分完全、大部分、部分护理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

因工死亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依实际情况核算。

三、煤矿工伤赔偿标准是怎样进行规定的

煤矿工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等规定执行。

首先需进行工伤认定与劳动能力鉴定。若被认定为工伤，赔偿项目及标准如下：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

2.停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残待遇：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（如一级为27个月本人工资）及按月支付的伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，保留劳动关系，难以安排工作的，由单位按月发伤残津贴；解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止等情况，也有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当我们了解煤矿工伤赔偿标准是怎么规定的之后，还有两个容易忽略的关键问题需要注意：一是煤矿工伤的认定时间限制。职工发生事故伤害后，用人单位需在30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，逾期可能影响权益；二是部分赔偿项目的领取条件，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常需职工与用人单位解除或终止劳动合同时才能领取。如果您是煤矿职工或家属，对具体赔偿项目的计算、工伤认定材料准备，或是后续赔偿款的落实有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准解答，避免权益受损。