下班途中车祸死亡工伤赔偿标准是什么

一、下班途中车祸死亡工伤赔偿标准是什么

下班途中因非本人主要责任的车祸死亡，可认定为工伤。其工伤赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需先进行工伤认定，准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向社保行政部门申请。

二、下班途中车祸死工伤赔多少钱

下班途中因非本人主要责任的车祸死亡，可认定为工伤。赔偿项目和金额如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地工资标准、本人工资情况及全国城镇居民人均可支配收入数据确定。

三、下班途中车祸死亡赔偿多少

下班途中因车祸死亡，可能涉及交通事故赔偿和工伤赔偿。

交通事故赔偿方面，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

工伤赔偿方面，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需结合实际情况计算，如事故责任划分、当地收入标准等。

关于下班途中车祸死亡工伤赔偿标准是什么，除了一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金这几大核心项目外，还有两个关键问题需厘清：一是“下班途中”的认定边界，比如合理绕行、加班返程是否属于法定情形，直接影响能否适用该标准；二是供养亲属抚恤金的具体计算，不同亲属（配偶、父母、子女）的计算基数、年限差异需精准核算。若您正面临类似情况，对工伤认定细节、赔偿金额精确计算仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清每一项权益，避免疏漏受损。