农民工工伤保险由谁承担

一、农民工工伤保险由谁承担

农民工工伤保险费由用人单位承担。根据法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

用人单位为农民工缴纳工伤保险，是其法定义务。若用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

若用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、农民工工伤骨折该找谁来解决

农民工工伤骨折，可按以下途径解决。首先，若与用人单位存在劳动关系，应找用人单位解决。用人单位需自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若因第三人侵权导致工伤骨折，农民工既可以向侵权第三人主张人身损害赔偿，也可享受工伤保险待遇。总之，可先与相关方协商，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维权。

三、农民工工伤没合同找谁

农民工工伤且无合同，可找用人单位索赔。即便没有签订书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用人单位就需承担工伤赔偿责任。

发生工伤后，应先进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。

若用人单位拒绝承担责任，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当我们明确农民工工伤保险由谁承担的核心问题后，还需关注两个关键延伸点：一是若用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，一旦发生工伤，工伤待遇并非无着落。根据法律规定，此时应由该用人单位自行承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费、一次性伤残补助金等各项费用；二是若农民工在劳务派遣、建筑工程分包等情形下工作，工伤保险责任的承担主体可能涉及劳务派遣单位、用工单位或工程总承包方，需结合具体用工关系判断。如果您正面临农民工工伤保险的认定、赔偿主体争议，或想了解未参保时的维权路径，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，帮您维护合法权益。