
一般而言,若因工作原因受伤想进行伤残鉴定,需要先进行工伤认定。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范围的法定程序,只有被认定为工伤,后续才能按工伤流程进行劳动能力鉴定(即伤残鉴定),进而享受相应工伤待遇。
若未进行工伤认定直接做伤残鉴定,即使鉴定出伤残等级,也无法依据工伤标准获得赔偿。不过,若不是因工伤受伤,比如一般人身损害,则无需进行工伤认定,可直接委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定,以确定赔偿数额。
二、伤残鉴定前如何确定诉讼金额
在伤残鉴定前确定诉讼金额,需考虑多方面费用。首先是已实际产生的医疗费用,凭借医院的各类票据确定具体数额。误工费根据误工时间和收入状况计算,误工时间由医疗机构出具证明,收入状况则按实际减少收入或相近行业标准确定。护理费按护理人员收入和护理人数、期限确定。交通费根据实际就医等交通支出凭证确定。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据医疗机构意见确定。若能预估伤残大致等级,可参照相应等级赔偿标准估算残疾赔偿金等后续赔偿费用,但这存在不确定性。将上述各项费用相加,可初步确定诉讼金额。
三、伤残鉴定前必须工伤认定吗
一般情况下,伤残鉴定前需要先进行工伤认定。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有被认定为工伤,后续才能依据工伤的相关规定进行处理。
若未先进行工伤认定,直接做伤残鉴定,可能面临诸多问题。比如,鉴定机构可能因无法确定是否是工伤导致的伤残,而拒绝受理。即使受理了,后续在赔偿等环节,由于缺乏工伤认定这一前置程序,可能会引发争议,影响职工合法权益的保障。
当然,特殊情况如用人单位对伤害事实认可且愿意按照工伤待遇处理,可与劳动能力鉴定委员会沟通尝试直接鉴定,但仍存在风险。所以,为确保权益,建议先完成工伤认定再进行伤残鉴定。
关于伤残鉴定前是否需走工伤认定,很多人容易忽略两者的前置逻辑。工伤认定是伤残鉴定的必要前提:只有先被依法认定为工伤,才能申请劳动能力伤残鉴定;若未走工伤认定直接做普通伤残鉴定,结果可能不被工伤保险基金认可,也无法享受工伤待遇。此外,工伤认定有时效限制(单位30天、个人1年),超时可能失去认定资格。如果您不确定自身是否符合工伤认定条件,或对伤残鉴定的前置流程仍有疑问,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业法务可帮您梳理步骤、规避风险。
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