工伤超过一年没有去认定怎么办

一、工伤超过一年没有去认定怎么办

工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。若超过一年未认定，通常无法再通过工伤认定程序获得赔偿。但也有补救办法，若未认定是因不可抗力、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等不属于职工自身原因导致，被耽误的时间不计算在一年期限内，可提供相关证据尝试申请工伤认定。

若不能认定工伤，可通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位，要求其承担相应赔偿责任。不过需提供证据证明伤害与工作有关及单位存在过错。

二、工伤超过一个月还能申请吗

工伤超过一个月仍能申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，超过用人单位申请期限后提出申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，虽超一个月能申请，但建议尽早按程序申请认定，以保障自身权益。

三、工伤超过一年如何走起诉流程

一般情况下，单位应在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定，职工自己应在1年内申请。若超过1年未申请工伤认定，正常工伤认定程序走不通。但职工可按人身损害赔偿向法院起诉。

起诉流程如下：首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，证明与用人单位存在劳动关系、事故发生经过及损害后果。然后，撰写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如赔偿医疗费、误工费等）及事实理由。接着，向有管辖权的法院递交起诉状和相关证据材料。法院受理后，会安排开庭审理。审理过程中，双方进行举证、质证和辩论。最后，法院根据审理情况作出判决。需注意，人身损害赔偿诉讼时效一般为三年。

若遇到工伤超过一年没有去认定怎么办的情况，不少人会误以为彻底失去维权机会，但实际还有转机。比如部分地区认可因不可抗力、用人单位故意隐瞒申报等特殊情况，可申请延长工伤认定时效；若确实无法补做工伤认定，还能尝试主张人身损害赔偿。不过需注意，人身损害赔偿的诉讼时效一般为3年，且赔偿项目（如精神损害抚慰金）、计算标准与工伤存在差异，比如工伤的一次性医疗补助金、就业补助金在人身损害中可能不涵盖。若你正纠结能否补认定、人身损害赔偿怎么算，别错过维权窗口，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师帮你理清具体路径，避免走弯路。